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最新传媒公司用工合同DOC

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文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2021/8/25(发布于北京)

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文本描述
传媒公司用工合同
  篇一:广告公司用工合同   什 邡 市 柏 瀚 广 告   用   工   合   同   签订时间:   签订地点:   合同执行方:   年 月 日   甲方(用人单位)名称: 什邡市柏瀚广告工作室 法定代表人:乙方(受聘人员)姓名: 性别:出生日期:民族: 文化程度:   居民身份证号码: 电话:家庭住址: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:   一、合同期限:   (一)本合同为无固定期限的聘用合同。   (二)合同期从 年 月 日起,至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。   二、工作性质   (一)乙方同意按甲方工作需要,在工作时间内,完成该岗位承担的各项   工作任务。   (二)该岗位具体工作内容包括 设计客户需要的效果图以及展板内容、   做好就接待工作、收取相关文件、做好办公场所清洁卫生 。   三、劳动报酬   (一)试用期期间,乙方劳动报酬为 800元工资,200元/月午餐补贴 ;   (二)转为正式员工之后,乙方劳动报酬为 1100元工资,200元/月午餐   补贴 ,并且享受 元旦、五一、国庆每节200元奖金,中秋、端午每节100元奖金,春节400元奖金 。   四、休假、请假   (一)平时每周没双休日,即 星期六、星期日 ;   (二)享受国家法定假日;   (三)病事假需要提前一天告知公司, 病假原则上为带薪休假,最长不超   过3天,事假每天扣除当月工资50元/天 。   五、甲方的权利和义务   (一) 甲方的权利   1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。   2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。   3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:   (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;   (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;   (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;   (4)乙方被依法追究刑事责任的;   (5)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。   4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:   (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;   (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,