目录 第一章绪论...............................,.,.....................,...................................l 1.1选题的背景及意义........,...............,..................................................1 1.1.1选题背景...................,..........,..................................................1 1.1.2研究的意义...,.......,.,!..............................................,..,4 1.2文献综述........................,...............,...............,............................5 1.2.1国外研究的现状.................................................................................5 1.2.2国内研究的现状..............................................,............................9 1.3研究的整体框架与思路..................................................................,....10 1.4研究的主要方法.....,........................................................,..............11 第二章乐金电子公司薪酬方案现状及问题分析.....................................,.....12 2.1乐金电子公司背景介绍.............................................................................12 2.1.1公司简介...........................................................................................12 2.1.2公司发展历史回顾...........................................................................12 2.2乐金电子公司薪酬管理方案现状.............................................................15 2.2.1公司人员情况分析...................................,......................,....巧 2.2.2公司现行薪酬管理方案.................................................,...........16 2.3乐金电子公司薪酬管理的评价..................,..............,..................19 2.3.1现行薪酬管理的优点...................................................,...........19 2.3.2现行薪酬管理方案的缺点..............................................................19 第三章乐金电子公司薪酬管理优化设计方案...................................................22 3.1薪酬管理方案设计指导思想及目标.............-.,-..-..............-..22 3.1.1支持企业战略的实施.........,...,........................,..........22 3.1.2促进企业的持久发展.,......................,........................................22 3.1.3充分调动员工的积极性...................................................................23 3.2薪酬管理方案优化设计的基本原则.........................................................23 3.2.1战略导向性原则二!.................................................,..................23 3.2.2激励性原则.......................................................................................23 3.2.3公平性原则.......................................................................................24 3.2.4经济性原则...................................................................,.............24 3.2.5竞争性原则..........................,......................,.........................243.2.6合法性原则...............................................................,.................25 3.3薪酬方案优化设计的流程..............................................,................25 3.3.1工作分析...........................................................................................26 3.3.2岗位评价...........................................................................................30 3.3.3绩效考核体系重构......................,..............................................32 3.3.4企业内外部薪酬调查.......................................................................35 3.4公司薪酬方案优化设计的具体内容.........................................................39 3.4.1薪酬结构的基本构成....................................,............................39 3.4.2公司薪酬结构设计..............,......................................................40 3.4.3优化后薪酬管理方案动态调整.......,.........................................45 3.5优化设计后的薪酬方案评价.....................................................................46 第四章乐金电子公司薪酬管理优化设计方案的实施保障...............................49 4.1提高公司领导者的重视程度..........,....................................................49 4.2提高公司员工的参与度.,...................................................,.................49 4.3健全科学的绩效考核体系..................,................................................50 4.3.1健全绩效考核内容.............................,......................................,50 4.3.2健全绩效考核办法.............................,.......................................51 4.3.3健全绩效考核评价制度...................................................................51 4.4人力资源的配套制度改善.........................................................................51 4,5建立与公司发展相适应的企业文化.........................................................52 第五章结论与展望..........................................................................,................54 5.1结论................................-............./................../.......................54 5.2展望.............................................................................................................55