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东吴人寿新人基本法38页PPTX

资料大小:2098KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
支持系统:Win9X/XP/Vista/7/8/10
解压密码:m448
更新时间:2021-8-1

类型:金牌资料
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内容简介
新人基本法 山田本一是日本著名的马拉松运动员。他曾在1984年和1987年的国际马拉松比赛中,两次夺得世界冠军。记者问他凭什么取得如此惊人的成绩,山田本一总是回答:“凭智慧战胜对手!” 大家都知道,马拉松比赛主要是运动员体力和耐力的较量,爆发力、速度和技巧都还在其次。因此对山田本一的回答,许多人觉得他是在故弄玄虚。 10年之后,这个谜底被揭开了。山田本一在自传中这样写到:“每次比赛之前,我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一标志是银行;第二标志是一个古怪的大树;第三标志是一座高楼……这样一直画到赛程的结束。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40 多公里的赛程,被我分解成几个小目标,跑起来就轻松多了。开始我把我的目标定在终点线的旗帜上,结果当我跑到十几公里的时候就疲惫不堪了,因为我被前面那段遥远的路吓到了。” 马拉松运动员的故事 我的妈妈是个没用的中年妇女 目标重要吗? 目标是行动的指南 目标是需要分解的 当目标被清晰地分解了,其激励作用就显现了 “人生最可怕的敌人, 就是没有明确的目标!” 寿险业的新兵应该如何规划职业目标? 基本法 什么是基本法? 基本法是寿险公司根据《保险法》等法律法规制定的符合公司发展的基本管理办法 基本法能为我们做什么? 《基本法》是行为准则 《基本法》是前程规划 《基本法》是利益保障 给每一个人公开、公平、公正的发展机会 借助基本法,我们将收获什么? 发展 收入高 初年度佣金 训练津贴 增员奖 伯乐奖 我们的佣金项目 销售奖励——初年度佣金(FYC) 初年度佣金(FYC) =标准保费(FYP)×佣金率 说明: 1、FYC:初年度佣金 2、FYP:初年度保费 3、不同险种有不同佣金比例 初年度佣金(FYC) 东吴新人**伙伴5月入司,6月1日为我们客户带来10年期缴的东吴成长宝少儿教育年金保险,年交标准保费54000元。产品佣金率24%,那我们李波伙伴6月的佣金收入是多少呢? 初佣(FYC) =54000×24% 初年度佣金(FYC) 东吴新人**伙伴3月入司,6月25日为我们客户带来20年期缴的东吴盛朗康宁,年交标准保费88000元。产品佣金率40%,那我们黄迪伙伴6月的佣金收入是多少呢? 初佣(FYC) =88000×40% 初年度佣金(FYC)的发放规则 那我们的佣金是怎么发放的呢? 第一次签约新人自入职起十二个考核月内,根据其本人每月FYC达成情况,按下表计发训练津贴: 超级双佣—训练津贴 实际出勤天数为应出勤天数60%