基本法之最优主管发展计划 1 达星晋升 主管顶“薪” 2020-A版 01 主管职责 基本法中对于主管的职责描述 1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识； 2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品； 3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等； 5.参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况； 6.积极主动推荐新人； 7.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题； 8.依照公司周经营工作要求，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理； 9.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 3 1.同业务系列人员的职责（1－9项）；组经理系列 2.对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3.积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等；组织直辖团队按照小组早会（二早）的标准流程召开小早（二早）会； 5.协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度； 6.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课； 7.监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务; 8.完成公司要求的其他相关事项。 基本法中对于主管的职责描述 1.同组经理职级主管的职责（1－8项）；处经理系列 2.对直辖组进行经营管理、监督与辅导、训练； 3.规划和组织团队业务拓展、组织发展，培育新主管； 4.制定与实施直辖处发展计划，组织直辖处的经营管理，对直辖处及所属职场的日常管理负责，确保直辖处各项经营目标的达成； 5.积极开展标准化职场建设，持续培养职场功能组骨干、导师，搭建专业化经营系统；6.规划、组织直辖团队各级人员的教育训练，保证团队达到经营所需星级导师人数要求； 7.完成公司要求的其他相关事项。 4 1.同处经理职级主管的职责（1－7项）；区域总监 2.制定、实施并监督执行直辖区发展计划，管理直辖区，建立维护区域公共关系； 3.贯彻公司各项规章制度及政策，组织团队完成公司下达的经营管理目标； 4.按照公司要求开展直辖团队标准化职场运作，辅导、监督所辖各级主管参与标准化职场建设和周经营运作； 5.完成公司要求的其他相关事项。