汽车美容店员工行为处罚管理制度
一、目的
为了明确处罚的依据、标准、权限及程序，形成良好的制约机制。更好地规范约束员工的行为。特制定本行为管理制度。
二、适用范围
适用于门店全体人员。
三、行为处罚项目设置（行政处罚）
01记小过：全司公开书面通报批评，罚款100元-300元/次。
02记大过：全司公开书面通报批评，罚款500元及以上。
03 单项处罚（可与其他惩罚项目一起执行）。
04解除劳动合同（可与其他惩罚项目一起执行）。
四、处罚项目明细
序号一、职业道德与操守类别
具体行为惩罚措施行政处罚
类别及罚款金额单项处罚1将公司重要机密，泄露给同行或外人。无罚款5000元/次，解除劳动合同，根据评估的损失，罚损失额的10倍。2把公司客户介绍给他人或是私自将公司客户资料给或卖给他人。罚款5000元/次，解除劳动合同，根据评估的损失，罚损失额的5倍。3向客户索取回扣、介绍费的。罚款3000元/次，解除劳动合同，根据评估的损失，罚损失额的3倍。4公事私吞者；记大过500元/次给予所私吞钱财的5倍罚款。5盗窃公司客户或同事钱、物等。记大过500元/次根据钱、物的具体估价进行赔付。6盗窃公司物料、钱财、设备。记大过500元/次根据钱、物的具体估价进行赔付。7故意损坏公司的机器、设备。记大过500元/次根据设备的损坏程度进行赔付。8伪造或变更或盗用公司印、信，严重损害公司权益者。记大过500元/次根据评估的损失进行2倍赔付。9偷盗公司重要文件。记大过500元/次无10工作时间打架、斗殴者。记大过500元/次解除劳动合同，根据各自的对错，划分责任，根据伤害程度各自进行赔付。11无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者。记大过500元/次无12施工过程中，导致客户车辆损坏，事后未上报公司记大过500元/次根据车辆损坏程度进行估价赔付。13因服务态度恶劣导致客户合理投诉者。记大过500元/次无14向公司提供影响其应聘、升迁、调薪的虚拟的个人教育、经历、专业、证书资料的。记大过500元/次解除劳动合同。15未经允许，公车私用者或公车私自外借他人者记大过500元/次根据车辆行车里程，赔付油费和耗损费。16散布不利于公司的的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重的；记大过500元/次无17未经本公司书面同意，在外兼职、从事相同业务或与本公司利益