让学习成为一种经营方式 二季度培训工作报告 培训工作报告 人生就是一次次 破局 技能训练体系的升级 标准化训练流程 标准化早会流程 标准化训练流程 所有的技能学习 都可以依托PESOS完成！ 标准化早会 大早会的流程 早会流程需标准化，但内容需定期创新和改变，主持人和主讲人是关键。 热身时间(5分钟) 司歌司训（3分钟）喜讯时刻（3分钟） 典范分享（5分钟） 开心一刻（5分钟） 专题训练（25分钟） 欢呼结束（1分钟） 工作联系（13分钟） 1 3 5 7 2 4 6 8 目的：舒展筋骨，活跃气氛； 关键点：领操人的带动，时常更换； 目的：建设爱司的营销文化，营造积极氛围； 关键点：全员齐声诵唱，严肃、认真、有激情； 目的：正面激励，榜样作用； 关键点：热情高昂，掌声恭喜； 目的：增加趣味性、调节氛围； 关键点：形式多样、内容健康、善用所长、伙伴的参与性； 目的：传达阶段经营理念，方案宣导或兑现； 关键点：分析业务进度、激励团队、政令的宣导； 目的：成功分享，塑造标杆，营造氛围； 关键点：选定对象、明确主题，事先演练，帮助总结； 目的：结合阶段经营主题推动； 关键点：提前确定专题内容和主讲，内容务实； 目的：将早会氛围推向高潮，激发伙伴斗志； 关键点：激励口号要符合阶段经营主题，朗朗上口； 桂总的致辞 1、一个优秀专业的团队标志是拥有多少优秀的兼职讲师。 2、一名优秀的兼职讲师凝结了业务、专业和奉献精神，是团队的优秀基因。 3、未来对于优秀讲师的表彰要更加重视，给予更高规格的表彰典礼。**分公司要大力推动讲师的成长，主管及凤凰社人力必然是优秀的兼职讲师。 4、2018年底要实现400人的兼职讲师队伍，明年要突破800人。 主管与兼讲(星级兼讲) 对比100%兼讲收入高于主管 数据来源：人管系统采集 主管与兼讲 兼讲留存率和绩优率高 数据来源：师资数据分析 备注：1184名主管中，凤凰379人，凤凰率32% 老龄化趋势愈加明显，养老保障供不应求 进入21世纪，我国社会人口老龄化趋势愈加明显。在当前的社会人口年龄分布结构中，65岁以上的人口占比已经达到10.8%，属于标准的老年型社会。 2015年的数据显示，社会老年人口的抚养比为14.33%，较十年期提高了1.61个百分点且仍处于持续攀升阶段。预计在2035年前后，我国社会人口结构中65岁以上的人口占比也将突破20% 。 资料来源：公开信息整理 养老金缺口增大 与养老问题相伴而生，养老金缺口的增大使民众养老面临严峻挑战。当前国际上普遍将居民的养老金划分为三大支柱：基本养老金、企业年金以及个人税延养老金。其中，我国第一支柱基本养老金总额约3.8万亿元，第二支柱的企业年金部分只有1.2万亿元，第三支柱的个人税延养老金尚未建立。 2015年我国开始着手进行养老金改革，针对前两大支柱先后推出了《基本养老保险金投资管理办法》和《机关事业单位职业年金管理办法》等一系列改革措施，同时积极推进第三支柱个人养老金体系的建立，力图通过引入商业养老保险来扭转日趋严峻的养老形势。同时，健康险的税收优惠政策落地也预示着接下来的商业养老保险的税延优惠政策已经蓄势待发，保险行业将在政策红利催动下站上腾飞的风口。 资料来源：公开信息整理