中介2.0 荣耀发布 华瑞个险销售管理制度 7月 年 日 7 7-7月 7月 日 6 - -月 月 月 日 299 20199月18 30 日 日 对待队伍，我们一直都是认真的！ 11月26日 今天，我们一起来开创新时代！ 中介2.0 荣耀发布 华瑞2.0 制度优势 04 华瑞个险销售 管理制度 03 销售管理制度 中介2.0版 02 中介2.0时代 01 中介2.0 荣耀发布 Part.01 什么是中介2.0？ 保险中介 正成为保险业下一轮重要风口 中介2.0版销售管理制度 Part.02 中介2.0 荣耀发布 管理 升级 中介2.0版销售管理制度 队伍 升级 销售 升级 销售升级 单一化 产品推销 多元化 产品服务 结构优化 年轻化 架构优化 学习型 队伍升级 管理升级 便捷高效 无死角 科技赋能 依托保险公司且独立经营的以寿险 业务为主的中介公司。 企业定位 致力于成为中国保险市场的中介领军企业 融合组织发展型与精英制的优势 成为代理人最好销售与服务的平台 打造中介市场领先、独具特色的销售管理制度 华瑞个险重磅推出 中介2.0版销售管理制度 Part.03 华瑞个险销售管理制度 中介2.0 荣耀发布 27% 35% 华瑞销售提点最高达62% 顶尖 绩优 资深咨询师 经 理 资深经理 …… …… 高级咨询师 …… 高级咨询师 …… 高级咨询师 资深咨询师 资深咨询师 扁平组织 所辖管理 总 监 团队管理津贴 8% 资深经理 8% 资深总监 FYP 所辖团队 A地 B地 FYP×3% 异 地 推 荐 B1 B2 团队FYP×2% 同级育成，同级回算 R13：90% 个人继续率奖金 个人第二年续佣×110%（最高） R25：90% 经理团队继续率奖 团队第三年实收保费×1% R37：90% 总监团队继续率奖 团队第四年实收保费×0.5% 咨询师 咨询师 高级咨询师 资深咨询师 独 立 考 核 双 重 身 份 管理系列 销售系列 总 监 总监 高级总监 资深总监 经 理 经理 高级经理 资深经理 双重身份 考核简单 开心来创业、安心享退休 自己的团队，终身可享福 重大疾病保障 20000/50000 佣金项目 考核体系 福利待遇 退休机制 华瑞个险销售管理制度 A B D C