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2020年开门红三金方案福爱方案活动方案荣誉方案15页PPTX

ck龙少
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资料大小:4914KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/1/23(发布于上海)

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文本描述
【三金方案一:三金件件奖】 方案时间:2019年12月12日——2019年12月13日24时 方案对象:全员 方案内容:方案期间初审且2020年1月承保的三金保单,根据单件考核FYP,给予以下不同档次奖励: 注:1、主管12月17日前指定且2020年1月全月承保三金或6千活动,否则小组方案由主管承担;2、2020年1月1日-1月6日上号新人此方案预收截止延长至1月6日24时;3、三年、五年缴的三金产品2万起可享受方案,十年交双金产品1.5万起可享受;4、同一投保人针对同一被保人投保同一险种,多件算一件 10年缴双金特别奖: 十年缴的双金产品,此方案延长至1月6日; 方案时间: 2019年12月12日—2020年1月6日24时 方案对象:个险业务员 方案内容:方案期间初审且2020年1月承保考核FYP达到以下标准,可获得相应旅游奖励。 【三金方案二:千人出境游】史上最低出境游入围标准 备注:1、十年缴双金产品1.5倍计入旅游方案;2、二元网点入围条件打8折;3、公司奖励以万里通券形式兑现 【三金方案三:800蛟龙军团火锅支持案】 方案时间:2019年12月12日——2019年12月13日24时 方案对象:800蛟龙军团人员(需参加酒会) 方案内容: 所有约定金以营业区为单位进入军团火锅, 按方案期间初审且2020年1月承保的保费,以如下方式分享火锅: 累计保费2万计1股,累计5万计3股,累计10万计7股,7股封顶,按股分红; 特别基金:达成800兵团双金活动率(硬活动)目标,按双金活动人力进行奖励(营业区指定专人运作,邮件排名,挂钩考核) 达标50%,奖励50元/人; 达标70%,奖励200元/人。 【三金方案四:小组三金活动率达成案】 方案时间:2019年12月12日—2019年12月13日24时 方案对象:考核标准组(4人及以上组) 方案内容: 根据小组人力设置不同档次方案活动率目标,竞赛期内初审且2020年1月全月承保三金活动率达成目标的小组入围方案,达成目标之后,额外贡献一个双金活动人力(即+1),奖励翻倍。 备注:1、主管需竞赛期内初审且1月全月承保双金活动,否则不享受本方案;2、公司奖励以万里通券形式兑现。 3、小组人力以2019年12月13日24时晚24点在号为准分组和计算活动率;4、三金活动率为硬活动。 【福爱方案一:6千件件奖】 方案时间:19年12月17日—20年1月6日24时 方案对象:个险业务员(需参加酒会) 方案内容: 根据业务员方案期间初审且20年1月承保考核FYP6000及以上件数,按如下方式进行奖励: 1、主管12月17日前指定且2020年1月全月承保双金或6千活动,否则小组方案由主管承担;2、此方案与首日2000活动奖不兼得;3、同一投保人针对同一被保人投保同一险种,多件算一件;4、三年、五年缴的双金产品2万起可享受本方案,十年交双金享受双金件件奖方案,不参与本方案;5、 2020年1月1日-1月6日上号新人首件方案预收截止延长至1月6日24时,新人双金享受双金方案不享受本方案;