技术总监绩效考核与晋升
区域经理以下干部积分满2000分可参加分店入股。技术总监并根据星级发放职称津贴，从二星技术总监开始，每增加一星加300元职称津贴，每减一颗星就减300元职称津贴。最高星级为5星技术总监。
备注一：
1、介绍员工每位加100分；2、每月店业绩达标加100分；3、店区域业绩周冠军加50分，月冠军加200分，季冠军加500分,年冠军加2000分；4、月无员工离职加100分。5、无会员退卡加100分；6、股东每年加200分；7、月工资上6000元加100分（管理工资除外）；8、每月无请假加50分，无迟到加50分；9、参加公司安排学习加200分；10、旷工旷会每次加负200分。
备注二：
每积满400分佩戴一颗发典勋章，最高为5星技术总监。
备注三：
连续两个月业绩未达标直接扣一颗星。