目录 第 一 章 绪 论 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 1 第 一 节 问 题 的 提 出 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 1 第 二 节 论 题 的 意 义 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 2 第二章 中国太平洋财产保险股份有限公司吉林省分公司的 薪 酬 管 理 现 状 及 分 析 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 5 第 一 节 公 司 背 景 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 5 第 二 节 薪 酬 管 理 的 现 行 模 式 和 方 法 … … … … … … … … … … … … … … … 6 第 三 节 薪 酬 管 理 存 在 的 问 题 … … … … … … … … … … … … … … … … … … 7 第三章中国太平洋财产保险股份有限公司吉林省分公司薪酬管理设计…ll 第 一 节 薪 酬 设 计 的 原 则 和 考虑 的 因 素… … … … … … … … … … … … 1 1 第 二 节 宽 带 薪 酬 设 计 的 理 论基 础 和 基本 流 程 … … … … … … … … … 1 5 第 三 节 太 保 财 险 吉 林 省 分 公司 薪 酬 体系 设 计 目 的 和 思 路… … … … … … 2 7 第 四 节 太 保 财 险 吉 林 省 分 公司 薪 酬 体系 设 计 … … … … … … … … … 2 8 第四章薪酬设计的实施…48 第 一 节 薪 酬 改 革 的 两 种 方 法… … … … … … … … … … … … … … 4 8 第 二 节 关 注 员 工 的 心 理 薪 酬… … … … … … … … … … … … … … 4 9 第 三 节 营 造 适 合 薪 酬 管 理 实 的 企 业 文 化 环 境 … … … … … … … … … … 5 0 第 四 节 配 套 机 制 … … … … … … … … … … … … … … … … … 5 1 结论54