首页 > 资料专栏 > 保险 > 保险公司 > 中国人寿 > 国寿基本法签约日影响了什么8页PPT

国寿基本法签约日影响了什么8页PPT

jinmeil***
V 实名认证
内容提供者
资料大小:379KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2021/4/10(发布于广东)
阅读:1
类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
签约日影响了什么? “万一网 保险资料下载 门户网站 ”“万一网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究” 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网保险资料下载门户网站 什么是新人签约结算日 新人签约结算日是每月10日; 签约日在签约结算日之前(含本日)的,当月算第一个在职月; 签约结算日之后签约的,次月算第一个在职月。 “万一网 保险资料下载 门户网站 ”“万一网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究” 签约结算日规则 遵循对新人、推荐人、主管有利的原则确定系统逻辑。 每月10日后签约新人当月FYC的统计规则 签约结算日规则 佣金的计发、考核均归为本月 签约结算日(含当天)之前签约 “万一网 保险资料下载 门户网站 ”“万一网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究” 签约结算日规则 本人当月业绩归入当月直接佣金计发 本人考核归入次月计算 本人新人津贴归入次月计发 本人推荐人的增员类奖励归次月计发 本人所在团队考核归属当月计算 本人所在团队主管的管理类和培育类奖励归入当月计发 签约结算日之后签约 签约结算日举例 1、11月计发个险佣金1200元,12月计发个险佣金2800元; 2、新人津贴(推荐新人奖):12月按照1200+2800元为基础计算; 3、主管考核:1200元归入11月计算,2800元归入12月计算; 4、有效人力考核:1200元归入一季度考核,2800元归入二季度考核; 5、个人考核:12月为首次业务员晋升考核(为3-12月FYC合计),近3个月FYC需包括签约月份的FYC,为3、4、5、12月份的FYC合计。 案例一:某营销员小李11月12日后签约,11月个险佣金1200元,12月个险佣金2800元。 签约结算日举例 案例二:某营销员小张11月15日入司,11月达成FYC3000,新单2件;12月达成FYC13500,11-12月直接增员有效人力3人,拟组建团队有效人力达成6人。请问小张12月份可以晋升组经理吗? 答案:不行。因为小张11月15日入司,第一个考核月是12月,12月考核才能晋升业务主任,无法在12月考核晋升组经理。 如果小张是11月1日-10日期间入司,且达成以上条件,那么他就可以11月晋升业务主任,12月晋升组经理(晋升需剔除晋升业务主任前的FYC,即11月FYC)。 关注签约结算日,畅享更高基本法利益! 懂法、守法、用法 掌握基本法规则,善用制度来掘金 感谢聆听!