新人辅导F5 讲师介绍 讲师姓名 讲师介绍的内容 讲 师 照 片 恭喜大家晋升为主任，身份的变化带来 职责的变化。 现在，我们不仅要对自己负责，还要对 团队的所有成员负责，尤其是新人。 你知道怎么样辅导新人吗？ 你的辅导水平怎么样？ 主管成长线 or 下面，测试你对新人辅导点的掌握程度，你只需回答 你掌握新人的出勤情况，并帮助其解决出勤方面的问题？ 你向新人说明过公司的培训的重要性，并督促其按时参训？ 你在新人上班的第一天陪同其熟悉职场环境和制度规则？ 你帮助新人设定工作目标，并给其协助的承诺？ 1 2 3 4 你实时跟进新人的岗前、衔训，并给予培训效果的检查和帮助？ 你检查新人的计划50，并给予名单补充的建议？ 5 6 你与新人模拟过电话约访，指导新人电话约访的技巧？ 7 8 你与新人演练过某款产品，并详细指导过产品计划书的使用？ 主管成长线 or 下面，测试你对新人辅导点的掌握程度，你只需回答 你每天检查新人的工作日志，认真批阅，并追踪整改？ 9 10 在第一次拜访客户前，你检查新人对客户、工具、产品的准备情况？ 11 你与新人共同分析客户潜在的保障需求？ 你指导新人拟定保障方案，并协助演练保障说明？ 12 你帮助新人分析拜访中可能遇到的拒绝并演练拒绝处理？ 13 14 15 16 你训练新人正确使用神行太保？ 你与新人演练保单递送，并训练新人索取转介绍的方法？ 你非常了解新人的家庭情况和从业背景？ 主管成长线 请数一数，你所回答的 个数： 0-3个“Yes” 4-7个“Yes” 8-11个“Yes” 12-16“Yes” 危险主管 问题主管 合格主管 卓越主管 救命啊！你迫切需 要学习新人辅导并 付诸实施。 当心哦，你需要重 还可以，方向正确 恭喜你，保持并坚 新审视你的新人辅 ，但需要进一步提 持你的方法吧，并 导方法了。 升技能。 多介绍经验！ 主管成长线 养不教父之过，教不严师之惰 只有严师才能出高徒 让我们一起走进新人辅导 系统学习新人辅导的方法 开启新人辅导的大门 主管成长线 CONTENTS 目录 1 2 新人辅导的概念 新人辅导重要性 新人辅导的内容 3 4 新人辅导F5 新人辅导的概念 新人辅导的概念 01 课程目录 辅导就是辅助与指导。 辅助就是协助，即在我们工作上通过 适当的方法，协助所属成员在工 作上获得基础的业务技术； 指导就是在适当的时间指出他的不足 之处，并帮助他进行改进和提高 的过程。 主管成长线 新人辅导重要性 新人辅导重要性 主任对新人的辅导，可以使新人 收入更高 能力更强 留存更久 主管成长线 02 课程目录