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MBA硕士毕业论文_江西机场集团企业文化建设研究DOC

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更新时间:2021/3/17(发布于江西)

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文本描述
目录 第一章 绪 论.................................................................................................................1 1.1 研究背景与研究意义........................................................................................................ 1 1.1.1 企业文化的研究背景..................................................................................................1 1.1.2 企业文化的研究意义..................................................................................................3 1.2 国内外研究现状及文献综述............................................................................................ 4 1.2.1 国外研究现状..............................................................................................................4 1.2.2 国内研究现状..............................................................................................................6 1.3 本文研究思路与方法........................................................................................................ 7 1.3.1 研究思路......................................................................................................................7 1.3.2 研究方法......................................................................................................................8 1.4 研究的主要创新点............................................................................................................ 9 第二章 江西省机场集团公司企业基本情况...............................................................10 2.1 江西省机场集团公司历史沿革....................................................................................... 10 2.2 江西省机场集团公司概况............................................................................................... 11 2.3 江西省机场集团公司发展规划....................................................................................... 14 第三章 江西省机场集团公司企业文化评估...............................................................15 3.1 江西省机场集团公司企业文化建设背景...................................................................... 15 3.2 江西省机场集团公司企业文化演变历程....................................................................... 15 3.3 江西省机场集团公司企业文化与赣文化的结合........................................................... 17 3.3.1 打造“绿色机场,红色服务”服务品牌................................................................17 3.3.2 景德镇的瓷都特色....................................................................................................18 3.4 江西省机场集团公司企业文化的现状........................................................................... 18 3.4.1 企业基石、愿景、使命和核心价值观....................................................................18 3.4.2 企业文化建设现状....................................................................................................19 3.5 江西省机场集团公司问卷调查....................................................................................... 20 3.5.1 问卷设计....................................................................................................................20 3.5.2 统计情况....................................................................................................................21 第四章 江西省机场集团公司文化存在问题及分析...................................................23II 4.1 基层文化建设质量不实................................................................................................... 23 4.2 互联网时代宣传途径的缺位........................................................................................... 24 4.3 子公司企业文化个性不足............................................................................................... 24 4.4 小结................................................................................................................................... 25 第五章 江西省机场集团公司文化改进对策...............................................................26 5.1 丰富物质文化................................................................................................................... 26 5.2 规范行为文化................................................................................................................... 27 5.2.1 搭建文化宣传平台....................................................................................................27 5.2.2 加强员工文化培训....................................................................................................28 5.2.3 给予员工学习渠道....................................................................................................29 5.2.4 推进员工行为规范....................................................................................................29 5.3 健全制度文化................................................................................................................... 30 5.3.1 深入推进安全文化建设............................................................................................30 5.3.2 建立企业文化考核机制............................................................................................31 5.4 多元化企业内部文化....................................................................................................... 31 第六章 研究结论与展望...............................................................................................32 6.1 本研究的主要结论........................................................................................................... 32 6.2 本研究的局限性和展望................................................................................................... 32