安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制是企业在劳动生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。安全生产责任制是将各种不同的安全责任落实到负有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的一种制度。是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
经营单位的安全生产岗位责任制包含了从总经理、副总经理，到各中层领导及每个班组长、员工每个岗位的安全生产职责。
安全生产例会制度
1．安全生产例会制度
安全生产例会的内容涉及本单位安全生产所有方面和过程，包括对法律法规的遵守情况和安全生产责任制落实情况的检查，对前段安全工作的检查分析处理、对后期工作的安排部署。
2．安全生产例会制度内容
(1)学习、贯彻国家安全生产法律、法规和相关政策；
(2)分析研究本单位或本行业安全生产经验教训；
(3)完善本单位安全生产各项制度，研究制定安全生产防范措
施，并对落实情况进行检查。
(4)其他安全生产应当讨论的事项
3．安全生产例会制度要求
安全生产例会应当由本单位负责人或者安全生产负责人士持召开，经营单位主要管理人员参加，每月不得少于1次。会议记录保存时间不得少于2年。
判断“安全生产例会制度”是否建立，首先看是否有会议记录；其次看会议记录的内容是否落实，是否真正定期研究了本单位的安全生产工作，制定了有效的安全生产措施；第三看是否对措施的落实情况进行了检查。
安全教育培训制度
1．安全教育培训制度
为了贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，而制定的制度。
2．安全教育培训制度内容
(1)安全生产法律、法规和规章；
(2)安全生产规章制度和操作规程；
(3)岗位安全操作技能；
(4)安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管
知识；
(5)生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；
(6)生产安全事故案例等。
3．安全教育培训制度要求
《北京市体育运动项目经营单位安全生产规定》第八条第二款规定：体育运动项目经营单位应当对安全生产教育和培训的情况进行记录，记录至少保存2年。
经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；