2019年4月 加盟**人保的15个理由 理由一：**人保是一个 充满机会与挑战、前程似锦的朝阳企业 每年以40%的速度在全球递增的行业。 中国人民保险集团2019年荣登《财富》“世界500强”第121位。中国人民人寿保险股份有限公司（简称人保寿险）成立于2005年11月，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。 改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富翁的行业。 理由二：在**人保你将 免巨额创业资金！低风险！高回报！简简单单圆你老板梦！ 自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事，可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金，万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。 有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？ 有，从事保险行业。 客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样却不用您拿出大笔的资金。 理由三：在**人保你将是自己决定 工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业 工作时间完全由自己安排，不受他人拘束。 可以根据自己的状态调整工作强度。 根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。**人保寿险为了鼓励业务人员为客户提供长期服务，除了前期佣金外，还特别设立了长期服务类，业务员每卖出一份长期险保单，在长期留存条件下，便可以得到多年或终身利益。 理由四：越做越轻松 **人保代理人不是保险公司员工，而是公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。 技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做在**人保是和人打交道，经验永远不过时。 只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。 理由五：政策透明，晋升有道 在普通行业要向得到省钱，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在**人保，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的唯一标准。 随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入**人保发展前景不可限量。 理由六：系统培训，快速成长 对保险公司有所了解的人都会知道，**人保的培训绝对超过其他行业。进入**人保，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。 同事之前无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，**人保及同业公司是一个培养人才的公司。 理由七：出国理由，丰富人生 **人保经常会有各种业绩竞赛活动，会经常外出前往各省兄弟公司、团队进行借鉴学习。 只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“百万圆桌会议”，全国性质的CMF会议，和世界级、重量型的营销大师同台交流。