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爱巢美家装饰公司行政经理岗位职责说明书XLS

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资料大小:5KB(压缩后)
文档格式:XLS
资料语言:中文版/英文版/日文版
支持系统:Win9X/XP/Vista/7/8/10
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更新时间:2021-2-22

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基本简介
行政部经理 岗位职责说明书 岗位名称 行政部经理 所在部门 行政部 岗位定员 1人 岗位编号 007岗 直接上级 副总经理 晋升职位 副总经理 工资等级 所辖人员 行政文员、客服 直接下级 行政文员、客服 轮换职位 部长 职务代理 岗位分析日期 本职:完成各项日常行政事务,公司证照办理及年审,公司人事管理。文档/机要文件管理。仓库管理、办公用品申购汇总上报、保管、发放管理。总经办工作。协助工程合同事宜。 职责与工作任务: 职责一 职责表述:组织汇编各种行政规章制度,监督各项规章制度的执行情况。 工作内容 1.组织汇编、完善各项行政规章制度。 2.监督、执行各项规章制度。 职责二 职责表述:依据公司实际发展情况,进行人力资源的规划、管理、招聘。 工作内容 1.招聘需求的分析与招聘渠道选择。 2.招聘人员的面试、录用、培训与手续办理。 3.员工流失的降低与预防,离职手续的办理。 4.内部人员的异动、晋升,优化人员配制。 职责三 职责表述:建立培训系统并督导实施 工作内容 1.组织制定公司各岗位的培训计划。 2.督导各部门实施在岗职员工的培训。 3.及时对培训效果进行评估。 职责四 职责表述:薪酬与福利制度的制订、修改、实施与完善。 工作内容 1.构建全面的薪酬体系与福利制度。 2.根据公司运营状况 结合国家与地方的相关法律法规,合理的调整薪酬与福利制度。 职责五 职责表述:绩效管理的制订、实施与评估。 工作内容 1.组织各部门实施绩效考核。 2.评估绩效考核结果。 职责六 职责表述:负责劳动合同,协调员工关系,促进劳资双方的和谐发展。 权限 1.部门内部事务决策权。 2.部属的任免权、任免建议权、奖惩、考核权。 3.部门内管理制度的执行权,部门内文件的签署权。 4.部门内部监督权。 关键 业绩 指标 序号 关键业绩指标 数据来源 权重比% 1 制度建设的完善性 20 2 公司的环境卫生状况 20 3 公司安全事故的发生率 20 4 后勤工作支持率 20 5 关键人员流失率 20 任职资格:以岗位的实际要求为标准,而不是以当前在岗人员情况为标准。(5非常高/4很高/3一般/2可有可无/1不考虑) 学历/专业 大专或同等学历以上,行政管理类专业为佳(4分)。 相关知识与技能 行政管理、人力资源管理、国家薪资、福利政策、劳动政策和相关法律法规及标准等知识(4分)。 相关经验 从事行政管理工作三年以上,熟练使用办公软件(4分)。 素质潜质 具有良好的统筹规划能力,组织计划能力,沟通协调能力(5分)。 职业道德 严格遵守公司职业道德与员工行为规范,具有高尚的品德与修养(5分)。 备注: 总经理 直接上级 岗位责任人