美导绩效考核表
岗位名称： 姓名： 考核日期：
考核分值：100分 对应绩效2元/每分
考核项目分值占比考核内容考核标准考核周期评分销售任务出仓任务20激励美导人员完成销售任务，平均月零售任务完成率不得低于80%平均月零售任务完成低于80%者，不享有考核；平均任务完成率低于80%，高于50%，每差一个点扣除3元，同时每差1%扣除绩效分2分每月平均任务高于80%享受提成销售任务增长率10售点任务保持上升趋势月零售任务完成率与上月持平享有考核；每增长2%得1分售点销售增长率每降1%，扣除2分，扣完为止每月职业规范4准时参加会议1.周例会促美导不得请假、休假、迟到出现任何一种情况每次扣2分；每月2.周例会美导必须将《销售日记》交于主管，未交者2分/次3.美导应将周工作总结表，日报，周报表，未交者2分/次。5日常考勤每日准时签到，为签到者。2分/次；每月凡迟到者罚20元，迟到一小时按旷工处罚；迟到扣除2分/次；旷工扣除3分/次，超过两次辞退。6报表的填写：认真，真实，准确；《销售日记》《月报表》《日报表》《周工作计划及总结》《月工作计划及总结，每周主管检查批阅，每差一份扣2分每周行为规范30着装1.美导上岗必须着工装，发现以下情况扣1分/次a) 未穿工装者b) 工装未及时清洗或更换c)公司下发的工装未统一穿戴2. 美导必须佩戴工卡。每发生1次扣2分随时a) 公司统一下发工卡，严禁涂改、伪造、赠与他人b) 美导工卡需张贴照片3. 美导工卡丢失的补办费30元严格遵守行为规范1、上岗期间不得坐、靠、趴。2. 工作期间头发束起，淡妆上岗；不涂有色指甲油，指甲不得超0、2CM；随时3、 站姿正确，端正，不得出现靠，趴，双腿交叉等现象；4、 工作期间服务态度热情，耐心，语言举止文明大方；5、 不得在岗与他人嘻笑，聊天，打闹等与工作无关的事；6、 不可在岗吃东西或打私人电话；严禁以下情况出现：利用上班时间接孩子放学、买菜、