劳动合同
甲方：河南浩宇教育咨询有限公司
乙方：_________________________
甲乙双方以《劳动法》为依据，协商达成以下协议：
甲方聘用乙方为其全职员工，试用期为3—7天，试用期内无工资。试用期过后基本工资为_______元。劳动合同期限为_______年。每月15日发放上个月工资。
除基本工资外，甲乙双方每个月协商业务量，业务量内提成_______，超业务量部分提成________。如没有完成业务量扣发_________元工资。
在合同期内，如乙方违反甲方规章制度三次以上者，甲方可在扣除培训费用（___天工资），并结算完乙方工资的前提下，解除与乙方的劳动合同。
乙方如需提前离职，应在离职前一个月内向公司申请。甲方应该在扣除培训费用（___天工资）的前提下，允许乙方解除劳动合同。
甲方提供给乙方工作服一套，乙方应向甲方交纳押金_____元。如甲乙双方解除劳动合同，乙方应将工作服交还甲方，甲方应将_______元押金全部归还乙方。
甲方给乙方每月的基本工资中包含一对一或作业辅导30个小时，乙方每月在30个小时以外的授课或辅导按兼职老师课时费标准发放。
七、 甲方采取末位淘汰制，对乙方可单方面取消劳动合同。
甲方签字：
乙方签字：
日期：