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某影楼摄影师绩效考核评分表DOC

中国摄影
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内容提供者
资料大小:9KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2021/2/10(发布于北京)
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类型:积分资料
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文本描述
摄影部评分表
评分大项评分标准 分值比例 小项得分分比实际分值顾客满意度,100分,1、沟通单填写标准完成为30分,否则0分25%2、拍摄当天满意度满意为20分,否则0分3、看样后回访满意度满意为50分,否则0分加分项得到顾客笑脸加10分顾客提名表扬加20分拍摄细节要求,100分4、高、低、中机位都有完成为10分,否则0分60%5、每套衣服拍摄20张以上,两个景点以上完成为10分,否则0分6、每套横竖版比例4:6完成为5分,否则0分7、全身照,大场景占40%完成为5分,否则0分8、半身照、七分身占30%完成为5分,否则0分9、特写照占20%完成为5分,否则0分10、小镜头、饰品镜头占10%完成为5分,否则0分11、有接吻镜头完成为10分,否则0分12、有飘纱镜头完成为10分,否则0分13、穿帮率低于90%完成为5分,否则0分14、逆光拍摄室内达到50%完成为10分,否则0分15、逆光拍摄室外达到70%完成为10分,否则0分16、摄影师参加加选完成为10分,否则0分加分项有标准片超过5张以上加10分后期加选达到500元,加20分流程标准17、按要求提前一天导片完成为60分,否则0分15%18、流程单交于门市当天完成为20分,否则0分19、流程单填写标准完成为10分,否则0分20、微喜帖照片及时导入完成为10分,否则0分顾客姓名: 拍摄时间: 拍摄套系: 摄影师: 总分:备注:此表格针对摄影师进行考核,考核分数计入绩效并影响摄影师实际收入,请各摄影部人员务必以此为标准进行拍摄。
表格填写时间为顾客选样后,表格每周进行回收统计,每周例会宣布摄影师平均分数。
表格分为三大项、二十小项、四个加分项。每项按完成情况进行打分。
此表不与公司制度冲突,凡有违反公司制度条款的,需按制度规定进行罚款。
此单与流程单统一放一处,由门市负责填写顾客资料,凤凤负责填写1、2、3、17、20其余由负责门市填写,选片后由门市统一放入评分文件夹。凤凤于每周五5点半之前把摄影师总的评分结果上报店长。