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庆典936百万年薪创业计划项目背景介绍内勤版56页PPTX

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内勤 庆典 创业计划
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更新时间:2021/2/10(发布于北京)

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文本描述
庆典936 百万年薪创业计划 目录 项目背景 项目介绍 第一部分 第二部分 (一)项目背景 外部形势 行业利好 内部形势 1-外部形势:GDP增速放缓,实体经济承压 据国家统计局21日数据公布,经初步核算,2018年全年GDP 900309亿元,按可比价格计算,GDP增长率6.6% 。 从2012年至2018年数据看出,近7年GDP增速整体呈下滑趋势,18年更是将至最低点,实体经济下行压力明显。 数据来源:国家统计局管网 1-外部形势:企业裁员形势严峻 与2017年相比,2018年就业市场景气程度明显回落,企业裁员新闻层出不穷。智联招聘平台大数据显示,17年一直高居就业市场景气度(CIER)榜首的互联网、电子商务优势不再,延续了18年一季度以来的下滑趋势。 2019年一季度就业景气指数料延续下降态势。 2-行业利好:保费收入整体上升 从2014-2017年原保险保费收入数据来看,人身险(含寿险、健康险、意外险)保费收入整体呈逐年上升趋势,行业发展前景明显向好。保险行业的发展形势是保险从业人员未来发展的重要保证。 2-行业利好:从业人员大幅提升 保险队伍不断扩大。从2014年至2017年,全国保险营销员队伍从325万人增至806万人,队伍整体规模 实现了倍增,年均增幅达35.7%。保险行业的向阳发展是保险队伍实现爆发增长的主要原因,同时队伍的 快速增长也反映了保险行业已成为主要就业方向之一。 3-内部形势:一年资新人流失率高 2018年全省每月流失人群结构情况: 流失人群中,一年资新人流失占比92%,当年入司新人流失占比63%,共4,32万人。新人是队伍流失的主体。特别是新人三个月后流失明显。 2018年全省每月新增与流失情况: 2018年较2017年流失加速,全省1-12月签约营销员约10.4万,流失8.34万,其中,2月、7月及10月队伍净增长为负。 3-内部形势:晋升助推新人留存 新人晋升与其留存的关系: 全省2017入司新人共111399人,其中仅5425人晋升为主管系列,105974人从未晋升为主管。晋升为主管系列的新人当中高达66%( 3572人)仍然在职。而从未晋升为主管的新人,仅有10%(10353人)仍然在职。 3-内部形势:营销主管增速放缓 2016年初至2019年初,各年营销主管净增长分别1608人、-31人、178人,收展主管净增长分别161人、379人,1204人,收展增速127%明显快于营销增速25%。 数据:包含引进主管数