2017年金点子奖励条例：
（1）新人领导奖
帮助新人达成试用期业绩目标；
满1000元每月兑现奖励100元
（2）团队领导奖
帮助团队成员达成业绩目标；
每月兑现满10000元奖励100元
（3）销售冠军
完成个人业绩任务，业绩第一名；每月兑现奖励100元
（4）客单奖
新增信息数量累计最高（25条+）；每月兑现奖励100元
（5）月末冲刺奖
每月最后一周每天业绩第一名；
200元+ 奖励50元；300-500元+ 奖励100元
（6）学习进步奖
每周1次学习考核，综合评分10分
答辩率80%+，奖励100元
（7）全勤奖200元
每月请假工时15小时内不计入全勤奖核算；
请假超出15小时扣除全勤奖并扣除日基本工资
（8）个人销售奖（市场部以外的销售人员）
完成1000元+ 奖励200元
完成10000元+ 享市场部工作人员同等比例提成
（9）超额奖
完成5000+ 奖励100元
完成8000+ 奖励200元
完成10000+ 奖励300元
完成15000+ 奖励400元
完成20000+ 奖励600元
完成25000+ 奖励800元
完成30000+ 奖励1000元
完成30000+每超出10000元 奖励500元
（10）新人业绩突出奖（三个月内）
试用期一个月内
完成1000+ 奖励100元
完成2000+ 奖励200元
完成3000+ 奖励300元
完成4000+ 奖励400元
完成5000+ 奖励500元
试用期连续二个月 完成6000+ 奖励300元
试用期三个月 完成6000+ 正式入职：完成6000↓ 淘汰