XX有限公司
前 言
为进一步深化公司管理，调动公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，结合国家法律的相关规定，特建立一套健全的管理制度。
公司要建立一套健全的规章制度，尤如一个人要有健全的四肢及协调性，各司其职，按章办事。一个公司管理制度是否健全尤其重要，制度是公司发展之根本，若如果没有健全的制度，其发展空间必然非常狭隘。公司的规范化形象，永远是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的，由此建立一套健全并行之有效的公司管理制度，是公司稳定、长远发展的根本保障。
公司目前处于创业期，同事们必然会感觉一些不适应，但是把公司做大、做强，永远是公司最终极的目标。现局势下，我们希望每位员工不再是片面追求丰厚收入，而是共同维持一个和谐的生活状态和工作环境，互相协助，实现自己的理想和价值，追求大众对公司的认知、社会对我们的肯定。
希望我们的所有员都能积极主动地学习、适应公司的管理规则，大步跟进、融入公司蓬勃发展的战略步骤。让我们充分释放我们的才华与激情，用我们的双手，共同缔造出我们理想的品牌XX传媒！
董事长 ：
201x年x月xx日
目 录
一、制度篇
日常工作规范准则……………………………………………………………05
人力资源管理制度……………………………………………………………08
公司工资管理制度……………………………………………………………11
公司财务管理制度……………………………………………………………14
文件规范及机密管理…………………………………………………………16
二、工具表
行政/财务工具表
员工请假单……………………………………………………………… 18
差旅费报销单…………………………………………………………… 18
工资条/领取签据…………………………………………………………19
财务借支单……………………………………………………………… 20
财务采购表……………………………………………………………… 20
员工月薪金总表………………………………………………………… 21
员工考勤审核表………………………………………………………… 22
人员外出登记表………………………………………………………… 23
人力资源工具表
公司人员组织架构………