业务员薪资管理制度
公司薪酬体系是以业绩为导向，实行按劳分配。期待各位同仁充分调动销售积极性，通过提升销售业绩和各方面的综合能力以提高自身收入水平，创造更好的销售业绩！
一、适用范围：
本制度适用于公司销售部。提成、奖金与补贴部分，适用于公司全体员工。
二、薪资构成：业务员的薪资计算主要由底薪、提成、奖金及补贴构成；和意向客单数、合同签单数两项目标数据挂钩；按自然月进行统计和计算；发放月薪=底薪+提成+奖金+补贴
释义：
意向客单数：指当月带进店、量房及给预算客户的数量；
合同签单数：指当月直管客户签订正式装修合同的数量。
底薪。计算如下：
①当月意