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基本法创富未来人人冲刺官升一级11页PPTX

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资料大小:3340KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/1/23(发布于河南)

类型:积分资料
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文本描述
铆足干劲 创富未来人人冲刺 官升一级 还记得加入**人寿的初衷么? 自由时间 工作价值 奖励无限 没错 这些,**人寿都可以给你! 此外,还有一样**人寿 也可以提供。。。 为你搭建广阔的事业舞台, 让你同一群志同道合的人们共同打造事业巅峰! 全员晋升,官升一级! 官升一级齐创富! 晋升 做优 我为什么要在 二季度晋升主管? 业务员A 6月承保200000元 FYC(13%):26000元 6月收入: 26000+1800(新人津贴) =27800元 组经理B(团队5人,直增3人) 6月承保200000元 FYC(13%):26000 团队人均FYC20000 6月收入 个人FYC:26000元 推荐新人奖:20000*12%*3 =7200元 直辖组津贴: (26000+20000*4)*22% =23220元 新人津贴:1800元 合计收入:58200元 以上仅为基本法收入,未计6月方案! 30400 做与不做主管,6月收入相差一倍! 收入相差 元! 全员晋升,官升一级! 组经理 高级组 资深组 准主管 处经理 高级处 资深处 区域总监 高级区域总监 晋组 晋处 晋区 组晋档 处晋档 区晋档 在二季度末,力求每一名伙伴、每一名主管官升一级,以最高的职级全面迎战6月。 二季度怎样快速晋升主管? 想要在二季度快速晋升组经理,你只要这么做: 业务主任职级个人累计FYC达到4.5Q 个人最近 3 个月综合持续率达到 80% 直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人 个人最近 3 个月累计短险FYP800元 官升一级 收获满满 那么现在就回到一个最简单的问题上来 要晋升 先增员