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职业安全健康管理体系内审员培训班--OSHMS审核规范(下)(PPT 69).rar

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更新时间:2015/3/18(发布于重庆)

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文本描述
第二讲(下) OSHMS审核规范(下) 本讲内容 本讲继续讲解OSHMS《审核规范》的其余要素:4.4 4.5和4.6,共计12个要素,它们所表明的是PDCA运行模式中D、C、A三部分的内容。见下图兰色部分。 上讲要素回顾 4.2 OSHMS方针 4.3 策划 4.3.1 危害辩识、风险评价和风险控制策划 4.3.2 法律、法规及其他要求 4.3.3 目标 4.3.4 职业安全健康管理方案 4.4 实施与运行 4.4.1 机构和职责 4.4.2 培训、意识和能力 4.4.3 协商与交流 4.4.4 文件 4.4.5 文件和资料控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急预案与响应 本部分共7条要素,其中4.4.1和4.4.4在标准中不需要建立并保持程序。 4.4.1 机构和职责 用人单位的最高管理者应承担职业安全健康的最终责任,并在安全健康管理活动中起领导作用。 对用人单位的活动、设施和过程的职业安全健康风险有一定影响的从事管理、执行和验证的工作人员,应确定其作用、职责和权限,并形成文件予以传达。 用人单位应在最高管理层中任命一名成员作为管理者代表来承担特定的职业安全健康管理职责。管理者代表的作用、职责和权限应予以明确,以便: (1)确保用人单位按照本规范建立、实施与保持职业安全健康管理体系; (2)向最高管理者汇报职业安全健康管理体系的绩效,以便为评审和改进 职业安全健康管理体系提供依据。 管理层应为实施、控制和改进职业安全健康管理体系提供必要的资源(包括人力、专项技能、技术和财力资源)。如果用人单位设有职业安全健康委员会,则用人单位应做出有效的安排,以保证员工及其代表能全面参与委员会的各项工作。 所有承担管理职责的人员,都应实现其对职业安全健康绩效持续改进的承诺。 (1)为了有效实施职业安全健康管理体系,明确企业各层人员OSHMS 职责和权限十分重要,一般应包括: — 各层管理者; — 操作员工; — 对特种作业人员的管理人员; — 负责职业安全健康培训的人员; — 对设备,特别是特种设备的负责人员; — 对承包方职业安全健康管理的人员; — 职业安全健康员工代表,等等。 (2)最高管理者的职责: — 承担职业安全健康的最终责任; — 对安全健康管理做出承诺,批准职业安全健康方针; — 任命管理者代表(一般是最高管理层中的成员); — 为建立、实施和保持OHS管理体系提供充分资源; — 按规定时间主持OSHMS管理评审(将在4.6条款中提出)。 中国最大的资料库下