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连锁便利店营运经理岗位职责XLS

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资料大小:6KB(压缩后)
文档格式:XLS
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2020/11/3(发布于山东)

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文本描述
Sheet1 职 位 说 明 书 职位名称 营运经理 职位说明书编码 所属部门 营运部 岗位代码 直属上级 总经理 岗位定员 1 人 直属下级 所有门店店长 岗位分析日期 2017-05-15 职责简介: 全面负责督导门店的现场管理、库存管理、客户管理、市场分析、品质监控,门店设备管理,规章制度的制定及落实。 职 责 一 职责描述:负责门店现场督导管理及标准化体系工作 工 作 任 务 1、督导门店的运营管理工作,完成门店管理任务; 2、负责建立各门店规范、高效的运营管理体系并不断地优化和完善; 3、制定各门店营运标准并监督实施; 4、指导并协助各门店达成营业目标,推动并确保营业指标的顺利完成; 5、建立超市各门店的现场管理工作执行和形成快速反馈体系及解决机制; 6、处理各门店现场各类异常状况,协调门店与其它相关职能部门工作; 7、加强对各门店的现场管理与巡视,及时发现和预防各类隐患和突发事件,加强门店现场管理规范化; 8、负责各门店的现场陈列管理和品质管理工作; 9、负责指导和协调 职 责 二 职责描述:负责门店库存管理及业务分析工作 工 作 任 务 1. 协助信息部建立库存管控报表系统,使各相关部门及门店有准确的分析数据; 2. 对各门店商品库存管理与分析监控; 3. 加强和协助采购部对各门店库存的管控能力; 4. 监控系统库存管理能力,组织和协助维护库存的有效性; 5. 对各门店的损耗控制和管理; 6. 组织跟踪研究行业政策、发展态势、市场竞争状况、主要竞争者的动向, 结合公司的发展战略,制定应对策略和经营政策报总经理审核,对市场信息、商品信息进行收集分析,定期组织商圈调查、人气调查、竞争对手调查、行业研究与考察工作,做好商场布局、经 职 责 三 职责描述:全面负责门店客户关系管理工作 工 作 任 务 1. 各门店大客户管理及团购业务管理监督工作; 2. 制定和组织开展社会公共关系活动,建立良好的企业形象; 3. 负责建立和完善超市各门店团购业务操作规范和管理监督体系; 4. 制订和实施推进超市各门店的大客户活动方案; 5. 开发和创新性地开展新的客户业务合作方式,发现、开拓所辖客户的新增长点,不断发展新业务,完成目标增长率; 6. 负责建立和完善超市各门店卡类管理制度和客户信息的维护; 7. 定期评估和分析超市各门店大客户管理业务操作和关系维护效能; 8. 建立和推进客户投诉机制、 职 责 四 职责描述:履行其它部门的相关协作任务 工 作 任 务 1. 负责执行总经理下达的各项工作任务,积极配合统一组织的经营项目和管理工作; 2. 根据管理要求,定期向总经理提交经营状况报告、工作报告、述职报告以及各类报表,并接受质询和考评; 3. 负责与门店保持良好沟通,快速解决和处理各类异常情况; 4. 协助与参与对各门店的培训工作,建立工作执行标准和培训文档; 5. 组织和实施大的市场调研工作; 6. 负责和协助新店的建立或交接行政管理工作; 7. 加强与其它各职能部门的沟通与协调; 职 责 五 职责描述:完成总部交办的其他任务 工 作 任 务 1.\x{00a0}组织建立并出席店长周会\x{00a0} 2.\x{00a0}授权范围内营运部重大问题的建议权\x{00a0} 3.\x{00a0}授权范围内对超市门店的现场处理决策权\x{00a0} 4.\x{00a0}授权范围内对门店现场管理的处罚权\x{00a0} 5.\x{00a0}营运部及门店经营目标的建议权\x{00a0} 6.\x{00a0}对本部门内部的人事任免权\x{00a0} 7.\x{00a0}对本部门各项工作的监控权\x{00a0} 8.\x{00a0}对本部门员工奖惩的决定权\x{00a0} 9.\x{00a0}对下级之间工作争议的裁决权\x{00a0} 10.\x{00a0}对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权\x{00a0} 11.\x{00a0}对不符合事实的考核结果的投诉权\x{00a0} 12.\x{00a0}营运部批准预算内的财务审批权\x{00a0} 13.营运部内部制度的颁布权\x{00a0} Sheet2 职 位 说 明 书 职位名称 营运经理 职位说明书编码 所属部门 营运部 岗位代码 直属上级 总经理 岗位定员 1 人 直属下级 所有门店店长 岗位分析日期 2017-05-15 职责简介: 全面负责督导门店的现场管理、库存管理、客户管理、市场分析、品质监控,门店设备管理,规章制度的制定及落实。 职 责 一 职责描述:负责门店现场督导管理及标准化体系工作 工 作 任 务 1、督导门店的运营管理工作,完成门店管理任务; 2、负责建立各门店规范、高效的运营管理体系并不断地优化和完善; 3、制定各门店营运标准并监督实施; 4、指导并协助各门店达成营业目标,推动并确保营业指标的顺利完成; 5、建立超市各门店的现场管理工作执行和形成快速反馈体系及解决机制; 6、处理各门店现场各类异常状况,协调门店与其它相关职能部门工作; 7、加强对各门店的现场管理与巡视,及时发现和预防各类隐患和突发事件,加强门店现场管理规范化; 8、负责各门店的现场陈列管理和品质管理工作; 9、负责指导和协调 职 责 二 职责描述:负责门店库存管理及业务分析工作 工 作 任 务 1. 协助信息部建立库存管控报表系统,使各相关部门及门店有准确的分析数据; 2. 对各门店商品库存管理与分析监控; 3. 加强和协助采购部对各门店库存的管控能力; 4. 监控系统库存管理能力,组织和协助维护库存的有效性; 5. 对各门店的损耗控制和管理; 6. 组织跟踪研究行业政策、发展态势、市场竞争状况、主要竞争者的动向, 结合公司的发展战略,制定应对策略和经营政策报总经理审核,对市场信息、商品信息进行收集分析,定期组织商圈调查、人气调查、竞争对手调查、行业研究与考察工作,做好商场布局、经 职 责 三 职责描述:全面负责门店客户关系管理工作 工 作 任 务 1. 各门店大客户管理及团购业务管理监督工作; 2. 制定和组织开展社会公共关系活动,建立良好的企业形象; 3. 负责建立和完善超市各门店团购业务操作规范和管理监督体系; 4. 制订和实施推进超市各门店的大客户活动方案; 5. 开发和创新性地开展新的客户业务合作方式,发现、开拓所辖客户的新增长点,不断发展新业务,完成目标增长率; 6. 负责建立和完善超市各门店卡类管理制度和客户信息的维护; 7. 定期评估和分析超市各门店大客户管理业务操作和关系维护效能; 8. 建立和推进客户投诉机制、 职 责 四 职责描述:履行其它部门的相关协作任务 工 作 任 务 1. 负责执行总经理下达的各项工作任务,积极配合统一组织的经营项目和管理工作; 2. 根据管理要求,定期向总经理提交经营状况报告、工作报告、述职报告以及各类报表,并接受质询和考评; 3. 负责与门店保持良好沟通,快速解决和处理各类异常情况; 4. 协助与参与对各门店的培训工作,建立工作执行标准和培训文档; 5. 组织和实施大的市场调研工作; 6. 负责和协助新店的建立或交接行政管理工作; 7. 加强与其它各职能部门的沟通与协调; 职 责 五 职责描述