**人寿**分公司“增员战斗营”早干会系列课程 精准三讲 何为知感恩——感恩是一种最朴实的美德，感恩公司平台，感恩增员人的识人之慧，感恩团队长的无私帮助，感恩客户的信任和支持。 何为正能量——正能量是每位职业经理人的从业准则。好比一座“磁场”，可以向外辐射积极和乐观。拥有正能量的人是自信、值得信赖的。 如何懂管理——带团队需要专业的管理能力，管理是每一位团队长的必修课。懂管理从敢于要求出勤、着装和基本的会议开始。 为何会规划——绘制职业发展蓝图是每一个团队长的基本技能，也是一项领导艺术。为自己和团队规划，在不断造梦、逐梦、圆梦中成长和蜕变。 主管的四项基本要求 在非洲，羚羊每天早上醒来时， 他知道自己必须跑得比最快的狮子还要快， 否则就会被吃掉。 狮子每天早上醒来时， 他知道自己必须追上跑得最慢的羚羊， 否则自己就会饿死。 不管你是羚羊还是狮子， 当太阳升起时，你最好开始奔跑。 这是一个跑马圈地的时代！ 客户地盘 决定你有多少平方公里的生存范围 有限的精力 如何拓展有限的地盘、扩大无限的空间？ 增员，做组织发展先行军。 成功在于每一次机会的把握 每一次细小的积累 19要来了 你准备好了吗？ 我想发展，可是增员时—— 准增员都有很多疑虑 这个行业有前景吗？ **是家怎样的公司？ 我的薪酬福利、发展机会如何？ 我可以获得哪些帮助？ 我可以成功吗？ 对行业不认同，对公司不了解，对自己/增员人没信心 通过三讲我们可以轻松、自信、自然、智慧地描绘寿险职业生涯，但想要吸引准增员，三讲只是一个基础，更需要准确的找到准增员对象的意愿激发点 **发展快声誉好 **服务优可信赖 **支持多福利好 保险观念深入人心 保险创业优势多 保险创业正当时 加入**前的经历 为什么来**工作 加入**前后变化 同类型的成功案例 增员三讲的逻辑 保险观念深入人心 可以做 1.讲行业 保险创业优势多 值得做 1.讲行业 保险创业正当时 应该做 1.讲行业 **发展快声誉好 背靠大树好乘凉 2.讲公司 **服务优可信赖 客户信赖市场大 2.讲公司 **支持多福利好 成长快速收入多 2.讲公司 3.讲自己 加入**前的经历 为什么来**工作 加入**前后变化 同类型的成功案例 选择一个最适合自己的“三讲”版本，坚持讲，一定会产生意想不到的效果。 18 宗教一样的职业信仰——晋升是我们永远不变的追求