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员工内部自愿出资入股协议书_银股DOC
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资料类型 股票证券
资料评价 资料评价度
文件大小 13K (压缩后)
上传时间 2020-10-17
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      资料简介
     
     员工内部自愿出资入股协议书(银股)
    甲方:有限公司 乙方:员工
    此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:
    一、入股的条件及对象:
    1.必须是本公司工作2年以上的员工;
    2.对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股;
    3.以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。
    二、员工内部持股股份的性质
    1.该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。
     2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。
     3.该股份享受企业经营状况的知情权。
    4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。
    三、入股政策
    1.所入股的结算单位名称
    2.所入股结算单位的每股金额
    3.所入股的股份上限
     4.本次入股的股份金额占%
     5.本次入股所享受的配股%,价值金额为 元
     6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
    四、分红政策
    1.年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用,等其他开支。
     2.分红的计算方法:年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。
     3.分红的时间及次数:每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。
    4.每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。
    5.如公司亏损则不分红。
    6.股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。
    五、退出政策
    1.该股份为资产股,不得退出,可以转让。
     2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。
    3.转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。
     4.离




     
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