铸华夏精英团队 树直营绩优品牌 ----华夏银保2020直营荣誉体系 荣誉体系概况 2020年绩优荣誉体系，以王者俱乐部、龙庭峰会、MDRT百万圆桌三个层级为主要基础，建立中长期荣誉激励为目的。 王者俱乐部 ----分公司荣誉体系 1.1 直营王者俱乐部入会方案 一、方案时间：2020年1月1日-2020年12月31日 二、方案对象：银保渠道所有业务人员 三、入围标准： （1）方案期间，当月直营标保≥1.2万，季度连续三个月达成标准即可入围王者俱乐部，连续四个季度 达到即可入围最强王者俱乐部。 （2）单个季度内，个人累计标保≥4.8万，且直营长期交件数≥3件，则可享受一次一个月的中断豁免权。 1.2 王者会员奖励 1.3 最强王者会员奖励 1.4 直营王者新秀方案 一、方案时间：2020年1月1日-2020年12月31日 二、方案对象：当季度内入职新人 三、入围标准： 单个季度内，新人累计标保排名前三，且不低于3万，且长期交件数≥2件，即可入围。 四、方案奖励： 龙庭会员 ----总公司荣誉体系 龙 庭 会 员 龙庭会员，是华夏银保渠道绩优组织的统称。系统内优秀的团队和个人达到相应的标准可入围龙庭会，享受会员待遇，按季度周期进行会员资质考量；在入围会员基础上再甄选卓越者入围高峰会，总公司每年举办一次年度高峰会。 财富之路 晋升之路 荣誉之路 2.1 龙庭会员考核-直营入围 1 正常入围 2 新人入围 个人在自然季度每月直营标保≥1万，13个月继续率≥92%， 即达标一星级会员，授予“银质勋章”荣誉称号 新人入司当季直营标保≥2万， 即达标一星级会员，授予“银质勋章”荣誉称号 2.2 龙庭会员考核-晋升 直 营 晋 升 季度持续每月直营达成标保10000元 各级会员在自然季度内每月直营标保≥1万，13个月继续率≥92%，即可晋升更高星级会员。 2.3 龙庭会员考核-维持 直 营 维 持 正常维持 自然季度内持续每月达成标保6000元 现有会员在自然季度中每月持续达成标准保费6000元（含）以上，13个月继续率≥92%，即维持现有会员级别。 特殊维持 自然季度内累计标保24000元 未达成正常维持标准的会员，在自然季度内三个月累计标准保费达到24000元（含）以上，长期期交≥3件，也可以维持现有级别。 *未能达到维持标准则逐级降级，直至取消龙庭会员资格。 2.4 会员待遇 2.5 案例演示 举例：客户经理小华在一季度内每月标保1万，达成龙庭会员，晋升一星会员， 假设他连续五个季度达标，根据会员方案考核，那么他接下来可以享受什么待遇？ 晋升五星会员，获得龙庭至尊勋章，每月达到6000标保维持标准即可享受800元奖励，同时入围参加总公司举办年度龙庭高峰会