一诺教育托管中心聘用合同
聘用方： 受聘方：

为保证一诺教育托管中心正常有序发展，保证一诺教育托管中心（以下简称托管中心）和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：
一、托管中心所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
二、责任老师须查验身份证、健康证复印件、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件，并交纳复印件以便备案。
三、责任老师严格遵守《一诺托管中心教师工作制度》，如考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度等有关管理制度。
四、合同期为　 年 月 日起至 年 月 日止，
五、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
六、中心卫生实行轮流打扫、全员监督制度，教室清洁每日打扫2次，每星期五进行一次大扫除，清洁员、检查人签名；不定期进行教学质量信息档案的检查;
七、公司场地实行全员维护，如门口乱摆放东西、场地有垃圾，每位员工有义务清理；
八、员工工作时间为每周一至周六上午，周一至周五工作时间为：上午11：30－19：30，法定节假日按照国家规定执行。
九、薪酬待遇
1、基本工资 元每月，每个老师负责5个学生，星期六、日加班教师加班费另算；试用期2个月，待遇为 元每月,从入职第一天起算;
对于另外接受一对一辅导任务的老师,以 元每次课( 小时)的标准,另行发放课酬.
2、招生提成：负责老师新招学生以50元每个给予提成;
3、每位老师每月短信话费补贴25元，兼任托管中心主任的托管老师，每月享受100元补贴；
4、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖50元。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。
以下情况例外：
（1）当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
（2）当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
（3）不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
十、责任老师上岗时必须认真负责，安全第一，不能体罚和变相体罚孩子。认真备课、认真