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华夏人寿2020高峰会营销业务绩优建设实施方案34页PPTX 金牌
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资料类型 绩效方案
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上传时间 2020-10-15
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     凤凰社 绩优建设实施方案 2020 凤 凰 社 凤凰,中国古代传说的百鸟之王,与“龙”并为华夏的民族图腾,被视为吉祥如意、和平安康的象征,也是华夏文化的理念之源。凤凰起源于和,形成于和,更具有自我更新的品性,能够焚烧旧我,产生新我,所谓“凤凰涅槃”。 凤凰,象征着中华民族志存高远、奋发有为、执着超越的伟大精神。据古代典籍《尔雅·释鸟》所载,凤凰的体型为“鸡头、燕颔、蛇颈、龟背、鱼尾、五彩色、高六尺许”。凤凰源于百鸟,却异于百鸟,更凌于百鸟之上,尊为百鸟之王。在中华民族传统文化中,凤凰与龙并驾齐驱,象征着吉祥和永生。 凤凰社,是华夏营销精英组织的统称,凤凰精英们持续奋斗,其志坚、其风悍、其事杰,谱写了一段“华夏梧桐,凤凰齐鸣”的惊世传奇。2018年凤凰社个人绩优建设实施方案在原有政策基础之上作了修正和升级,方案层次更加丰富,会员荣誉更高! 晋升之路 荣誉之路 财富之路 华夏精英 成功之路 四大序列 组织介绍 组 织 结 构 四 大 序 列 持续绩优 国际会员 精英高手 团队发展 一、持续绩优序列 国际会员 精英高手 团队发展 新人入围 新人季度累计达成标准保费30000元。 正常入围 季度持续达成每月标准保费10000元 1.会员考核 在职业务人员首次在自然季度中 持续每月标保10000元(含)以上 即授予“三星会员”荣誉称号 注:新人入司时间按基本法考核月界定 新人入司当季度,如未达成正常入围, 但季度标保达到30000元(含)可授予“三星会员”荣誉称号 1 2 入围考核 季度持续每月达成标保10000元 会员在自然季度中每月均达成标准保费10000元(含)以上, 即晋升至更高级别的会员。 晋升考核 1.会员考核 正常维持 季度持续每月达成标保6000元 现有会员在自然季度中每月持续达成标准保费6000元(含)以上,即维持现有会员级别。 1.会员考核 维持考核 特别说明:降级人员不享受上述奖励。 2.会员待遇 二、精英高手序列 国际会员 持续绩优 团队发展 年度MDRT荣誉高峰会 四大盛会 凤凰研修班 二季度MDRT研修班 三季度MDRT研修班 1.年度MDRT荣誉高峰会 入围通道: 一 年度凤凰高峰会考核期:2019年全年。 年度个人累计标准保费达64.2万元(含)以上 (即达成MDRT入围标准) 正副会长 1.年度MDRT荣誉高峰会 ★当年度具有参会资格的入围人员; ★考核期内个人主险单达到24件(含)以上; ★当年度个人累计标保全国排名前3名。 ★当年度末入司时间在十二个月以上; ★当年度个人累计标保全国排名前20名。 二十大凤凰尖兵 二十大凤凰新秀 ★当年度末入司时间在十二个月(含)内的新人; ★当年度个人累计标保全国排名前20名。 参会人员达成以下标准即可获得相应奖项 三大类奖项 虚位以待



     
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