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增员面谈逻辑细节话术21页PPTX

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资料大小:163KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/1/23(发布于江西)

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文本描述
增员面谈 目录 Contents 一、增员面谈逻辑 二、增员面谈细节 三、增员面谈话术 增员面谈逻辑 1、破冰话术 → 2、行业介绍 3、公司介绍 → ↓ 4、渠道介绍 ← 5、工作职责 ← 6、薪资待遇 最终:促成交费 ↓ 7、支持体系 8、承诺面谈 → 增员面谈细节 1、增员人陪同新人完整完成应聘登记表、职业性向测试表; 2、增员人必须全程陪同新人一起参加面试(提醒新人手机静音); 3、增员面谈室(独立办公室),安静整洁,备好参训通知书、阳光成绩单、 糖果一盘; 4、面谈官标准职业装,安排一名人员,专门负责倒茶。 5、面试通过——发放“参训通知书”并告知报名手续; 面试不通过——“感谢你的到来,请回家等候面试结果的通知。” 您好,向先生!请首先做一个简单的自我介绍 (1、观察新人的语言表达能力;2、了解新人基本信息;3、查看新人所属颜色性格特征) 向先生,通过测试得出,您是属于绿色性格的人,是情感直觉型。绿色性格的人亲和力强、广结善缘。像你这样绿色性格的人,特别善良、有爱心、乐与奉献,人缘关系好,适合从事奉献性、公益性组织,如工会、红十字会、慈善机构、企事业的人力资源部门。但也因为你的优势,所以不适合做生意、当老板,因为不好意思要求别人、不好意思谈利益、谈回报。可是毕竟我们还是要让自己和家人过上美满的生活,所以你可以考虑有什么类似的工作,既能帮助到别人,又能给自己和家人带来幸福的生活呢? 从你的性格角度来看,我来帮你做个职业推荐:像你这样绿色的性格,天生善良、富有同情心,比较适合在保险行业里发展。因为我们这个行业就是做慈善事业、最富有爱心的行业。在我们公司有很多和你一样性格的人,他们做的都很出色,经常参加公司的表彰和旅游。你们天生人缘关系好、能够获得很多人的帮助,通过不断的学习成长,帮助你的朋友们规划好家庭风险保障的同时,也会帮助自己一步步走向成功。你的家人和朋友一定会感激你的! 向先生,公司面试选拔是有严格标准的,咱们是一个双向选择的过程,公司选择您的同时,你也在选择公司,所以接下来,我花20分钟时间给您介绍一下,了解清楚也便于您做出选择! 1、破冰话术 1、破冰话术 您好,向先生!请首先做一个简单的自我介绍 (1、观察新人的语言表达能力;2、了解新人基本信息;3、查看新人所属颜色性格特征) 向先生,通过测试得出,您是属于黄色性格的人,是情感感觉型。黄色性格的人,包容他人、诚实正直、信守承诺、忠于组织、重视团队建设。像你这样黄色性格的人,特别友善、乐于合作,只要有你在的团体一定是和谐、凝聚力强的团队。比较适合从事服务型行业、企业的市场营销部门,有归属感的单位。但也因为你的优势,所以性格中害怕冲突、压抑观点,因此不适合独立自主的工作,如公务员、老板、一把手。你天生是团队的创建者,如果有人可以帮助你创建团队,你的团队一定会是优秀的团队,你一定会受人爱戴。所以你可以考虑有什么类似的工作够遇到一个好的领导,帮你一起构建一个团队? 从你的性格角度来看,我来帮你做个职业推荐:黄色性格的人,包容他人、忠于组织,比较适合在保险行业里发展。因为我们这个行业就像个大家庭,你的成功不是你一个人的事,你的客户、你的领导和你的下级都会帮助你、推动你发展,在血缘制的团队里,你想不成功都很难。我们公司的经理主管大部分都是你的性格,他们团队发展稳定、收入年年提升。你有善于建立团队的优势,你可以借助你的性格优势,构建你的团队、促进团队合作,一定可以展现你的个人价值,让你的家人朋友为你自豪和骄傲的! 向先生,公司面试选拔是有严格标准的,咱们是一个双向选择的过程,公司选择您的同时,你也在选择公司,所以接下来,我花20分钟时间给您介绍一下,了解清楚也便于您做出选择!