福星销售利益详解 （35万重疾保额专项解读，市区区拓版） 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 万一网保险资料下载门户网站 佣金优势 入钻优势 销售优势 目 录 PART 01 佣金优势 销售企划部 高保额福星佣金提升程度更高： 销售35万保额福星，相较30万保额福星，佣金提升程度比保费提升程度更高！ 案例1 案例2 25岁男购买1单大福星（主险30万+重疾30万），30年交 首年保费5100（业绩系数114%），初佣1453元 25岁男购买1单大福星（主险35万+重疾35万），30年交 首年保费5950 （业绩系数128% ），初佣1904元 所交保费 + 850， 但初佣 + 451！ 提升佣金占提升保费53% 备注：以上案例以初佣提奖系数25%测算。 PART 02 入钻优势 四季度将持续推动产品铁三角，福星产品为重要推动点； 结合产品铁三角，根据本部/机构引导不同产品组合支撑钻石达成。 产品入钻路径： 附：产品入钻组合推荐 销售案例：25岁男，大福星（主险30万+重疾30万），首年保费5100（业绩系数114%），30年交；安心百分百首年保费2500（业绩系数114% ） 首年业绩： 销售案例：25岁男，大福星（主险35万+重疾35万），首年保费5950 （业绩系数128%）， 30年交；安心百分百首年保费2500（业绩系数114%） 首年业绩： 业绩= 5100*114% + 2500*114% = 8664 < 8700 业绩= 5950*128% + 2500*114% = 10466 > 8700 注：以上入钻组合基于市区区拓入钻标准FYC大于8700，件数2件标准计算 35万保额福星更易入钻： 福星产品起保点、件均较低，然而对入钻贡献度有限； 若要以福星入钻，选择佣金跳档的35万重疾福星更易达成入钻标准！ PART 03 销售优势 销售高额福星产品—— 利益更高 助力留存 助力发展 入司1-3月的新人 分别销售30万、35万重疾保额福星产品 人群特点： 以1-3月新人（市区区拓，入司1-3月，FNA）为例 销售案例：销售1单大福星，25岁男（主险30万+重疾30万），首年保费5100（业绩系数114%），30年交 利益演示（元）： 初佣：5100*114%*20%=1162 超额奖金：191 训练津贴：2100（FNA） 销售案例：销售1单大福星，25岁男（主险35万+重疾35万），首年保费5950（业绩系数128%）， 30年交 利益演示（元）： 初佣：7200*20%+（5950*128%-7200）*25%=1544 超额奖金：281 训练津贴：2400（FNA） 新人首年实际可得利益高达3453元！ 新人首年实际可得利益高达4225元！ 以上测算仅供参考 【FNA】 入司1-3月的新人 分别销售30万、35万重疾保额福星产品 人群特点： 以1-3月新人（市区区拓，入司1-3月，优才）为例 销售案例：销售1单大福星，25岁男（主险30万+重疾30万），首年保费5100（业绩系数114%），30年交 利益演示（元）： 初佣：5100*114%*20%=1162 超额奖金：191 训练津贴：2900（优才） 销售案例：销售1单大福星，25岁男（主险35万+重疾35万），首年保费5950（业绩系数128%）， 30年交 利益演示（元）： 初佣：7200*20%+（5950*128%-7200）*25%=1544 超额奖金：281 训练津贴：3400（优才） 以上测算仅供参考 【优才】 新人首年实际可得利益高达4253元！ 新人首年实际可得利益高达5225元！ 入司4-12月的正式收展员 销售案例：销售1单大福星，27岁男（主险30万+重疾30万），首年保费5460（业绩系数114%），30年交 利益演示（元）： 初年度佣金：5460*114%*25%=1556 岗位津贴+超额奖金+达成津贴：400+18+390=808 训练津贴：1500 绩优津贴：6224*1.8%=112 销售案例：销售1单大福星，27岁男（主险35万+重疾35万），首年保费6370（业绩系数128%）， 30年交 利益演示（元）： 初年度佣金：6370*128%*25%=2038 岗位津贴+超额奖金+达成津贴：400+390+183=973 训练津贴：2200 绩优津贴：8153*3.5%=285 人群特点： 以正式收展员（市区区拓，入司4-12月，FNA）为例 新人首年实际可得利益高达3976元！ 新人首年实际可得利益高达5496元！ 分别销售30万、35万重疾保额福星产品 以上测算仅供参考 【FNA】 注：1、岗位津贴按五级收展员计算，市区绩优津贴按A1标准测算。