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机电团队建设培训内部培训专用课件66PPT

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文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2020/9/27(发布于广东)

类型:金牌资料
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文本描述
打 造 机 电 核 心 团 队 河南天中煤业机电专题培训系列 讲师:任中琦 课 程 安 排 引爆团队精神—拓展训练 团队的定义 团队的作用 团队模型 团队的要素 团队的生命特征 信任关系对团队的意义 建立信任团队的策略 课 程 安 排 团队建设的关键 团队建设的障碍 团队的业绩曲线 工作组与团队 优秀团队的特质 如何使团队沿着业绩曲线攀升 建立明确的行为规则 如何管理和领导团队 团队如何摆脱困境 引爆团队精神—拓展训练 活动目的:   通过一系列的团队素质活动,增强学员对团队和他人的信任感,培养团队协作精神,以及压力的释放的方法,以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。 活动主题 快乐工作,心中有梦;团结奋进,开拓创新。 活动时间 室内30分钟 戏一:破冰、分组 扑克分组 目的:分组 材料:一副扑克牌 活动程序: 1、指导者给每一位成员发一张扑克,这张扑克的花色只有他本人知道,不可以让他人看到; 2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色,其他学员也不可以提问,整个活动过程所有人都不能说话; 3、其他成员要认真的观察,用肢体语言表达完自己的花色后,站在认为跟自己是同一花色的成员后面,站成一排; 4、最后所有人都介绍完之后,看有没有人站错队伍的,如果有要为他应属的团队做出一个贡献,形式和内容由该小组集体决定。 5、确定好小组后,每个小组给自己组取个名字。     分享: 1、站错队的 人,为什么会站错—自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚? 2、如果是表达不够清楚——沟通的准确性。 戏二:危机与思维转变 扑克挑战赛 目的:工作思路创新,思维转变,挑战困境 材料:一副扑克牌 活动程序: 1、指导者给每一组发13张扑克(同花色); 2、每次、每组出一名代表到指导者所在的地方比扑克点大小(规定:1最小、k最大); 3、每小组成员带上自己组的扑克到制定的房间开会讨论; 4、经过13次PK后,指导者召集两组队员宣布PK结果,然后两组交换场地重新PK; 5、经过三轮PK,失败者要为胜利者擦鞋。 结果分享: 1、失败的教训是什么?胜利的心得是什么? 2、这个游戏有什么意义? 3、对团队建设有什么好处? 戏三:沟通与信任 信任背摔 目的:每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 材料:高台两座 活动程序: 1、每个队员都要笔直的从1.2米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。2、小组的每个成员都要进行一遍; 3、用时最短的一组胜出; 4、回到培训教室,失败者要为胜出者捶背1分钟; 结果分享: 1、失败的教训是什么?胜利的心得是什么? 2、这个游戏有什么意义? 3、对团队建设有什么好处? (培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。)