注册 登陆
会员服务
我要上传
联系我们
首  页 管理资料专区 经营管理 人力资源 培训大全 人资培训专区 制度表格 咨询顾问资料 管理专题 行业资料
今日最新 行业资料专区 仓储管理 生产作业 采购管理 生产制造专区 物流管理 产品研发技术 现场与5S 保险资料
地产资料专区 财贸金融专区 商务贸易 财务下载 投资金融 商务资料专区 营销工具 邮址黄页下载 地产报告 地产策划
工程物业专区 企划营销专区 企划方案 营销下载 品牌管理 信息技术专区 创业资料 工程物业建装 营销策划 地产营销
文献论文专区 品质资料专区 金牌资料 行业辅助 论文辅助 视频资料专区 资料DVD 报告方案杂志 知识库 培训资讯
相关分类
    人资培训专区最新下载 > 目标绩效管理 > 绩效方案
大地财险甘肃分公司承保岗位绩效考核改进方案设计 金牌
下载分数  25 分(VIP会员没有积分限制)
资料类型 绩效方案
资料评价 资料评价度
文件大小 1707K (压缩后)
上传时间 2020-9-16
上 传 者 admin
下载总数 0

    


   ==== >>> 请先登录注册免费下载


  • MBA毕业论文_大地财险甘肃分公司承保岗位绩效考核改进方案设计(60页).rar
  • MBA论文_基于需求调查的中国银行甘肃分行数据平台管理改进研究DOC
  • 中国银行甘肃省分行汽车金融服务改进方案研究_MBA毕业论文DOC
  • 中国银行甘肃省分行财务集中上收管理改进对策_MBA毕业论文DOC
  • MBA硕士论文_工商银行甘肃分行经济资本管理改进研究DOC
  • MBA论文_甘肃省水务投资有限责任公司水土保持项目资金管理改进方案DOC
  • MBA论文_甘肃闽东装饰设计工程有限公司员工激励模式改进研究
  • MBA论文_中国移动甘肃有限公司财务集中管理改进方案
  • MBA毕业论文《甘肃陇投公司绩效评价体系改进研究》(64页)
  • MBA硕士论文_甘肃移动E-OMS系统功能改进方案研究(67页)
  • 人保财险常德公司农险产品经营策略改进研究_MBA论文(59页).rar
  • 中国银行甘肃省分行操作风险管理改进研究_MBA毕业论文(58页).rar
  • 甘肃国通应收账款管理改进研究_MBA硕士论文(68页).rar
  • 太保财险95500呼叫中心绩效考核改进研究_MBA论文(61页).rar
  • MBA毕业论文_中行甘肃省分行行政事业机构客户CRM改进研究(66页).rar
  • MBA毕业论文_华能甘肃公司内部控制审计改进研究(68页).rar
  • MBA毕业论文_中国联通甘肃省分公司固定资产实物管理改进研究(69页).rar
  • MBA毕业论文_人保财险青海分公司绩效管理的问题与改进对策研究(62页).rar
  • MBA毕业论文_工商银行甘肃省分行绩效考核体系改进研究(68页).rar
  • MBA毕业论文_甘肃电力科学研究院员工激励改进研究(65页).rar
  • MBA硕士毕业论文_新华网络甘肃分公司财务内控改进研究(69页).rar
  • 太平洋寿险湖南分公司基于战略的绩效薪酬方案设计
  • 大地财险甘肃分公司承保岗位绩效考核改进方案设计
  • 2020年吴堡县烟草专卖局员工绩效考核方案优化设计DOC
  • 2020年XYD公司绩效管理考评方案设计DOC
  • 矿业计控公司360度绩效评价方案设计及实施研究
  • 最新酒店绩效考核方案DOC
  • 供电企业员工目标管理绩效考核方案研究-以宜宾电业局为例
  • 互联网企业营销人员绩效考核方案研究设计-以长沙CSAI公司为例
  • S高校转型发展过程中教师绩效考核方案设计与实施
  • 2020年兰州供电公司中层干部绩效考核方案改进设计DOC


  •  注1: 下载后资料推荐winrar3.5以上版本解压.
     注2: 解压密码m448; 如资料名是乱码, 随意改名后再解压.
     注3: 需要安装office办公软件, Word(doc格式)、Excel(xls格式)、
          Powerpoint(ppt格式)、Access(mdb格式)、Visio(vsd格式)
     注4: 其他文件格式需要安装的软件
          Adobe Reader(pdf格式)、CAJ Viewer(nh、kdh格式)

          -- 更多参考 --

    推荐专题下载
           
       
       
       

    免费会员只能下部分资料
    成为VIP会员可下载VIP管
    理资料(现有 1062268笔)
    如何获得下载
    · 会员标准  
    · 代笔服务  
      资料简介
     
     随着我国保险业的快速发展,保险市场经营主体不断增加,市场竞争不断 加剧,保险公司加强自身的精细化管理,提高服务水平,增强盈利能力的要求 越来越高竞争在根本上是人才的竞争,是人力资源管理机制的竞争,而绩效 考核机制对于提高岗位员工工作质量和服务水平有重要作用 大地财险是新型国有保险公司,承保岗位的职责和目标是明确的,同时也 有岗位考核办法,但承保岗位人员的绩效水平并没有明显的提高,现行考核方 案存在很多问题,需进一步改进考核激励机制,从而提高承保岗位的工作效率 和质量 本文基于人力资源管理中的绩效考核理论,对大地财险甘肃分公司承保岗 位绩效管理现状进行了评价,分析了现行绩效考核方案存在的问题,并找出问 题产生的原因由此,针对大地财险甘肃分公司承保岗位现行考核方案存在的 问题,设计了改进方案,并对方案的实施提出了保障性的对策与建议,以期对大 地财险甘肃分公司及同行业的其他企业的绩效考核有所裨益 关键词:承保岗位,绩效考核,改进方案MBA学位报告作者:尹和平大地财险甘肃分公司承保岗位绩效考核改进方案设计 ABSTRACT WiththeraPiddevelopmentofinsuraneeindus勺inChina,businessentitiesininsurance marketinerease,andeomPetitioninthemarket15growing.TheinsuraneeeomPaniesare inereasinglydemandingtoenhaneeitsearefulmanagementandtolmProvesep万ee.Theyneedan inereaseofProfitability.ComPetition15essentiallyeomPetitionoftalent,and15eomPetitionof managementofhumanresource.WhilethePedbrmaneeaPPraisalmechanismPlaysanlmPortant roleforimProvingqualityandservicelevelofalljobs. ChinaContinentProPerty&CasualtyInsuranceCo.Ltd.15anewkindstate一wnedinsurance eomPany.hithiseomPany,resPonsibilitiesandgoalsofunde扣成tingjobsareelear,andthereare jobaPPraisalmethods,butthePe而rmaneeoftheemPloyeesofundep刃ntingpositiondonot imProvesignifieantlyandtherearemanyProblemsintheeurrentassessmentProgr田m.w七need toimProvetheassessmentandeneouragementmechanismstoenhaneetheeffieiencyandquality oftheunderwntingwork. BasedonperformaneeapPraisaltheoryofhumanresourcesmanagement,inthisthesis, presentsituationofUnden万ntingjobsPeribrmaneemanagementinCCICGansuBranch15 assessed,andexistingProblemsofthePeribrmaneeaPPraisalProgramareanalyZed.Then,the eausesoftheProblemsareidentified.Asaresult,forsuchProblems,wedesignanimProving PeribrmaneeaPPraisalProgr田叭,andProPosesomeProteetiveeountenneasuresandsuggestions. W七初shit15usefolforperformaneeaPPraisalinCCICGansuBranchandothersininsuranee industry. Key!vords:underwritingjobs,PerformaneeapPraisal,imProvingProgr田刀MBA学位报告作者:尹和平大地财险甘肃分公司承保岗位绩效考核改进方案设计 目录 !引言..... (一)问题的提出., (二)研究背景及意义 (三)研究思路与方法 ...............................1 ......................................2 ......................................6 二!绩效考核理论综述..............................8 (一)基本概念阐释........................................8 (二)绩效考核基本理论....................................9 三!大地财险甘肃分公司承保岗位绩效考核现状评价....12 (一)承保岗位绩效考核现行方案...........................12 (二)现行方案存在的问题.................................14 匕八匕八n了-只a左左二人上d`b,上O1-1乙自自2四!大地财险甘肃分公司承保岗位绩效考核改进方案.... (一)改进方案的目标 (二)改进方案的原则 (三)改进方案 ..................................... 五!改进方案的实施与运行......................... (一)健全绩效管理体系................................... (二)绩效考核改进方案实施流程........................... (三)实施改进绩效考核方案的保障措施..................... 六!结论.........................................28



     
    版权所有:企业管理资源网 © 2005-2020 客服电话:(+86 0411)-88895936 15566933248 Fax:0411-88895936
    E-mail:76395700@qq.com(假日/晚上:15566933248)  QQ:76395700
    辽ICP备14017218号-1  辽公网安备 21021102000022号