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高效团队建设方案课件PPT
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资料类型 团队建设
资料评价 资料评价度
文件大小 136K (压缩后)
上传时间 2020-9-16
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  • 打造金牌销售团队-如何培训和激励销售队伍(课件附讲义,2个文件).rar
  • 团队合作培训课件(ppt 16).rar
  • 销售团队精细化管理培训课件(33页).rar
  • 华为通讯公司塑造卓越销售团队管理培训课件(86页).rar
  • 人寿保险公司团队发展初探课程课件(30页).rar
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  • 公司弱体团队(营业单位)改善培训课件(37页).rar
  • 保险新增有效达成高目标团队管理报告课件(18页).rar
  • CPIC寿险公司团队问题分析及对策课程课件(29页).rar
  • 成就卓越-总经理如何经营团队讲义及课件(1个ppt,1个doc).rar
  • 性格分析与团队管理培训课程课件(27页).rar
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  • 团队经营之好主管内部培训课件ppt(14页).rar
  • 新增有效高目标团队管理KPI分析讲座课件ppt(16页).rar
  • 人寿保险团队关键经营指标KPI及分析报告ppt课件(47页).rar
  • 某营销团队主管发展辅导KPI数据分析及对策ppt课件(21页).rar
  • 保险中支总经理培训高绩效团队基石、过程与目标结合课件(29页).rar
  • 某保险公司团队成功运作经验分享课件(10页).rar
  • 中国人寿保险团队经营从原点出发培训课件(35页).rar
  • 人民财险公司创建学习型团队培训课件(89页).rar
  • 保险公司营销团队周主题活动课件(35页).rar
  • 高效团队建设方案课件PPT
  • 装饰公司客户服务团队管理制度DOC
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  • 2020年企业团队建设方案DOC
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  • 团队建设和内部培训终极版DOC
  • 沟通技巧与员工关系管理_团队沟通PPT
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      资料简介
     
    1
    如何组建高效的团队


    2
    目 录
    1. 团 队 定 义 

    2. 团 队 价 值

    3. 团 队 原 则

    4. 团 队 管 理 技 巧

    5. 团 队 领 袖

    6. 绩 优 组 织 
    3
    团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体

     队
    管理事务

    的团队
    对事务提出

    建议的团队
    生产或

    做事的团队
    包括从企业最高层往下到子公司、部门和职能的各级群体,监督某些业务、项目或重大的职能活动 挑战:

    选择团队还是工作组?

    团队领导的作用

    变革
    包括处于或靠近第一线的人

    责任:

    基础研究

    产品开发

    操作设备

    市场营销

    服务

    其它增值的活动
    包括特别工作组、项目组,以及审计、质量或安全等需要研究和解决特殊问题的群体

    挑战:

    良好的开端

    参与到实施中


    4
    团队不等于工作组
    5
    团队发展演变的阶段
    6
    智慧经济下的21世纪更需要真正的团队
    7
    明确的目标

    个人

    团队

    客户

    公司
    团队成功需要:明确的目标、清晰的角色分配及一致的程序
    清晰的角色分配

    任务

    流程


    一致的程序

    决策

    解决问题

    会议管理

    冲突管理
    优秀的业绩
    8
    业绩成果
    信任
    技能
    责任感
    集体工作产品
    个人的成长
    解决问题技术/功能人际关系
    相互的少数人个人
    具体目标

    共同方法

    有意义的目的
    团队要素的相互关系
    9
    目 录
    1. 团 队 定 义 

    2. 团 队 价 值

    3. 团 队 原 则

    4. 团 队 管 理 技 巧

    5. 团 队 领 袖

    6. 绩 优 组 织 
    10
    团队合作的价值
    团队合作可以在更短的时间内产生更高质量的解决方案

    团队成员能够在研究的过程中提高自己的素质

    当相关人员都成为团队中的成员时,实施的效率通常会高

    利用团队可以提高客户及供应商等相关单位的能力
    11
    目 录
    1. 团 队 定 义 

    2. 团 队 价 值

    3. 团 队 原 则

    4. 团 队 管 理 技 巧

    5. 团 队 领 袖

    6. 绩 优 组 织 
    12
    1. 保持团队的精简
    成功团队

    的原则
    4. 明确行动目标
    2. 发展并达成

    有意义的目的
    3. 确保团队

    有互补的能力
    6. 定义工作的方法
    5. 履行各自的职责
    成功团队应具备的六大原则原则




     
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