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团队建设游戏_团队建设游戏分享DOC
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资料类型 团队建设
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文件大小 25K (压缩后)
上传时间 2020-9-16
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    团队建设游戏分享
    这是我总结的一些,希望能有用,以后我挥发更多的。期待交流~~~~ 团队游戏原则: 每个成员积极参与 请不要对不同的意见说:NO! 将自己的所想告诉其他成员 主持团队游戏的注意点: 尊重、重视每一个参与者 恪守时间、规则 细心观察,充分分享,积极引导 切莫一人言,一言堂 清晰说明,耐心答疑 破冰类游戏: 用途:相互认识,增进了解 1、我是记者 规则:两人一组(最好是互不相识的/不了解的); 相互采访,每人当“记者”三分钟,并在三分钟内问对方尽可能多的问题,形式内容自定。 六分钟后,即采访全部结束后,每人可用一分钟向其他人介绍自己采访的对象。(尽可能用特别的介绍方式) 选出优秀记者两名,以资鼓励。(鼓励方式可以发纪念品,或给予掌声) 2、串名字 程序:所有成员为成一圈(面对圆心) 任意提名一名成员介绍自己的姓名、学校、特征 第二名成员接着介绍,但要说:我是.....(第一名队员的名字等)后面的...... 第三名队员说:我是.....后面的......后面的......,依次下去 最后一名队员要将前面所有队员的名字等复述一遍后介绍自己。 例如:我是活泼开朗的A后面的爱吃馒头的B后面的不想长大的C。 分享:当有人记不住你的名字时是否感到失落? 当你既不租别人的名字是你是否紧张? 每个人都希望自己得到别人的关注,而这种关注往往是相互的,由人与人之间的呼应。 3、动物的本性 程序:在教室(空间)四周贴上一些动物的名称:狮子、大雁、鸵鸟、天鹅.....其他 请各位成员根据自己的个性,分别站在相应的动物名称前。 请成员们分贝说明自己选择的那个动物的理由。 分享:我们的团队需要怎样的动物组合? 在这个游戏中你可以了解成员们的个性,也可以了解成员们对其它团队成员的期望。 其实我们的团队就是一只动物军团,它需要有狮子一般风范的领导者,也需要有大雁一般的规范者,等。分享可以根据具体情况进行,最重要的是引导团队凝聚、团结。 建立小组 程序:根据某种规则(如:报数、抽纸条等)将所有成员分成5~7人的小组 要求在规定时间内(5分钟左右,不宜太久)各小组:选出一名队长,确定队名、口号、队歌、队徽,以及商量好集体参与的小组造型。 各小组依次由队长带领向其他小组展示其新建团队:介绍小组元素(口号等),展示小组造型。(每组2分钟)注:口号齐喊,队歌齐唱,动作其作。(如时间有限,可省略队歌) 分享:在整个过程中你有何感受? 你觉得当时你们忘记/忽略了什么事/什么人? 团队文化是需要成员们集体参与创造并认可的,只有这样才能更好的凝结团队




     
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