首页 > 资料专栏 > 论文 > 技研论文 > 研发技术论文 > 2020年武威供电公司岗位绩效考评体系方案设计研究_硕士论文

2020年武威供电公司岗位绩效考评体系方案设计研究_硕士论文

武威电力***
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
资料大小:3236KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2020/8/31(发布于甘肃)

类型:积分资料
积分:25分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
随着电力体制改革的深入进行,武威供电公司作为电网经营企业,如何进一 步提升效率,提高运营效益,使企业又好又快的发展是摆在企业面前的重大课题 要解决好这一问题,就要通过加强内部管理,以人为本,充分调动广大员工的生 产积极性,这就要求我们必须做好人的工作要做好人的工作,就需要对人员实 施有效的激励,而岗位绩效考评作为一种激励人!鼓舞人!造就人的手段,不失 为一种好方法 绩效管理是一种对企业的资源进行规划!组织!使用,以达到某种目标并 实现顾客期望的过程,也是将集体和个人的努力与企业战略目标相联系,并运 用计划!组织!协调与控制等手段,通过提升组织和个人绩效,实现企业整体 战略目标的过程推行绩效管理,对提高企业运营效益和效率,改进企业管理 至关重要 武威供电公司在企业发展的各个阶段,在绩效考评方面做了一些尝试,也取 得了一些效果但总体来说,大多流于形式,激励机制形式单一,不能有效激发 员工的积极性和创造性,有些甚至起到消极作用,这些问题始终困扰着领导层和 管理层,直接影响企业的管理效果 本文在对绩效管理相关理论综述的基础上,首先引入绩效管理的理念,分析 了武威供电公司的内外部环境!人力资源状况及绩效管理现状及存在的问题随 后,选取岗位绩效考评体系方案设计作为研究方向,从岗位说明书的制定!关键 业绩指标(KPI)的提炼!绩效合约的制定及岗位行为绩效评价体系!岗位绩效 考评考核体系!岗位绩效考评的反馈与申诉机制的建立等方面作了论述最后, 提出了岗位绩效考评体系的实施方案及通过武威供电公司岗位绩效考评体系方 案的设计,以帮助武威供电公司绩效考评更加完善,达到企业管理的目的 关键词:绩效管理,岗位绩效考评,关键业绩指标 /MBA学位论文作者:郝润武威供电公司岗位绩效考评体系方案设计研究 ABSTRACT WiththedeePeningofthePowersystem.5reformation,WuweiEleetriePowereomPanyhow tofurtherenhaneeeffieieneyandimProvetheoPeratingbenefit,howtodeveloPtheenterprise fasterandbetter15amajorissue.TosolvethisProblem,it15neeessarytomobilizetheenthusiasm ofthestaffbystrengtheningintemalmanagement,PeoPle一oriented,whiehrequiresustoworkwell foreveryPerson.Soweneedtoeneouragethestaffinaneffectiveway,andthePostPerfbrmance aPPraisal15agoodwaytoencourage,toinsPirePeoPle. Performaneemanagement15notonlyaProeesswhieh15inordertoaehieveeertainobjectives oraehievecustomer,5exPeetationsbyPlanning,organizingandusingtheenterpriseresouree,but alsoaProeesswhichrelatestheeolleetiveandindividual.5efforttotheeorporatestrategie objeetives,andmakesuseofPlanning,organizing,coordinationandcontrollingmeanstoachieve theiroverallstrategieobjeetives.lt,5veryessentialtoimPlementPerformaneemanagementfor raisingtheoPeratingbenefitandimProvingenterprisemanagement. WuweiElectriePowereomPanyhasmadesomeattemPtsatallstagesofbusiness develoPmentinthePerformanceaPPraisal,alsohasgotsomeeffect.Butonthewhole,mostof themjusthasaformalityandthesingleineentivemeehanism,whieheannoteffeetivelystimulate emPloyees.enthusiasmandereativity,andsomeevenPlayanegativerole.TheseProblemshave alwaysPlaguedtheleadersandmanagers,whiehhaveaffeetedtheeffeetivenessofenterprise managementdireetly. Thisarticle15basedontheeorrelationtheoriesofPerformaneemanagement,Whichfirst introdueedtheeoneePtofthePerformaneemanagement,thenanalyzestheiniernalandeXternal environment,thehumanresoureeseonditionandthePerformaneemanagement,5Presentsituation andProblemsinWuweiEleetriePowereomPany.ThentheartieletakestheProjectdesigningof PerformaneeaPPraisalsystemasresearchdirection,itmakestheelaborationfromthefollowing asPect,includingthePostinstructionbooklet,5formulation,thekeyPerformanceindieators,(KPI) refinement,theachievementseontraet,5formulationandthePostbehavioraehievements,apPraisal system,thePostPerformaneeexaminationinsPeetionsystem,s,thefeedbaekandaPPeal meehanism,5establishment.Finally,theartieleProPosedthePostPerformaneeaPPraisalsystem,s imPlementationPlan,whicheouldmakeWuweiEleetriePowereomPany,5PerformaneeapPraisal morePerfeetandachievethegoalofthebusinessman雌ement. Ke3哪ords:PerformaneeManagement,PostPerformaneeaPPraisal,KeyPerformance indieators II 么MBA学位论文作者:郝润武威供电公司岗位绩效考评体系方案设计研究 目录 一!引言.........................................1 (一)选题的背景..........................................1 (二)选题的意义..........................................2 二!绩效考评体系方案设计的理论基础.................6 (一)与绩效考评相关的激励理论............................6 (二)绩效考评的涵义......................................7 (三)绩效考评的原则.....................................10 (四)绩效考评的方法.....................................n 三!武威供电公司绩效考评的现状分析................13 (一)武威供电公司简介...................................13 (二)武威供电公司绩效考评的现状.........................16 (三)武威供电公司绩效考评中存在的主要问题...............16 四!武威供电公司岗位绩效考评体系方案设计..........20 (一)武威供电公司岗位绩效考评应有的特点.............20 (二)武威供电公司岗位考评体系方案设计的原则及目标.......21 (三)武威供电公司岗位绩效考评体系方案设计的基础工作.....23 (四)武威供电公司岗位考评体系方案设计...................27 五!武威供电公司岗位绩效考评体系方案的效果评价及保障措施.46 (一)武威供电公司岗位绩效考评体系方案的效果评价.........46 (二)武威供电公司岗位绩效考评体系方案的保障措施.........48 六!结束语..,...............................50