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同业引进内化系列培训课程表启航班强化班奋进班4页XLS

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更新时间:2020/8/24(发布于广西)

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文本描述
奋进班 猎英加盟奋进班 序号 课程 课程时间(1.5-2天) 讲师建议 应用人群 课件重点建议 课程设计目的 1 开训 50’ 人力发展、培训部或业务渠道经理 强化班学员提升培训 以制度经营为运作要领,以五大功能组安装启动企业家自主经营模式,激发筹备主管做大做强,全面夯实新筹团队,助力留存。(各机构根据实际需求增加课程) 2 你是最棒的管理者 50’ 部门经理以上职务 领导人基本素养 3 制度经营体系介绍 50’ 部门经理以上职务 掌握四大关键动作运作要领 4 五大经营系统介绍 150’ 外勤主管职级以上 团队自主经营运作模式 5 六图讲保险 50’ 外勤 获客、蓄客 6 健康险销售逻辑 50’ 外勤 提高销售技能 7 常态增员 50’ 部门经理以上职务 强化常态增员 8 核保规则 50’ 核保岗主管 基础知识及主推产品核保要求 9 理赔基础知识 50’ 理赔岗主管 基础知识及理赔服务介绍 10 合规经营 50’ 合规部主管 行业自律以及销售误导风险点 11 奋进目标规划 100’ 部门经理以上职务 梳理架构缺口,锁定培养目标,规划筹建架构人力1.5倍奋进目标 12 结训典礼 50’ 人力发展、培训部或业务渠道经理 奋进目标发表及宣誓 启航班 猎英加盟奋进班 序号 课程 课程时间(1.5-2天) 讲师建议 应用人群 课件重点建议 课程设计目的 1 开训 50’ 人力发展、培训部或业务渠道经理 强化班学员提升培训 以制度经营为运作要领,以五大功能组安装启动企业家自主经营模式,激发筹备主管做大做强,全面夯实新筹团队,助力留存。(各机构根据实际需求增加课程) 2 你是最棒的管理者 50’ 部门经理以上职务 领导人基本素养 3 制度经营体系介绍 50’ 部门经理以上职务 掌握四大关键动作运作要领 4 五大经营系统介绍 150’ 外勤主管职级以上 团队自主经营运作模式 5 六图讲保险 50’ 外勤 获客、蓄客 6 健康险销售逻辑 50’ 外勤 提高销售技能 7 常态增员 50’ 部门经理以上职务 强化常态增员 8 核保规则 50’ 核保岗主管 基础知识及主推产品核保要求 9 理赔基础知识 50’ 理赔岗主管 基础知识及理赔服务介绍 10 合规经营 50’ 合规部主管 行业自律以及销售误导风险点 11 奋进目标规划 100’ 部门经理以上职务 梳理架构缺口,锁定培养目标,规划筹建架构人力1.5倍奋进目标 12 结训典礼 50’ 人力发展、培训部或业务渠道经理 奋进目标发表及宣誓 猎英加盟启航班 序号 课程 课程时间(1.5-2天) 讲师建议 应用人群 课件重点建议 课程设计目的 1 开训 50’ 人力发展、培训部或业务渠道经理 前期:猎英方案新加盟主管层级; 后期:新入司职级为管理系列人员必修课程 以高端授课讲师为品牌,以公司实力及服务为吸引,以企业文化坚定从业信念,以先进的工具为业务拓展赋能,以全面的培训为开拓保证,引才、育才、留才。(各机构根据实际需求可增加课程) 2 走进**人保 80’ 部门经理以上职务 至少30分钟总公司企业文化、20分钟本机构企业文化 3 寿险理赔案例 50’ 部门经理以上职务 通过理赔案例唤起从业初心 4 成功分享 35’ 外勤主管职级以上 与参训学员资历背景匹配 5 产品体系 50’ 外勤 各机构根据主销产品、自定 6 基本法与政策精算 100’ 人管 职级维持及晋升标准及待遇,业务员层面考核标准及待遇必讲,筹建期收入测算 7 荣誉体系 30’ 部门经理以上职务 总、省荣誉体系梳理 8 培训体系 30’ 培训部经理 对接总公司培训部课件及挂级人员养成培训计划 9 科技赋能 50‘ 销售支持岗主管 线上工具介绍 10 坚定信念、扬帆起航 100’ 外勤主管职级以上 职业操守,目标规划、发表 11 结训典礼 50’ 人力发展、培训部或业务渠道经理 对公司及寿功认知心得分享 强化班 猎英加盟奋进班 序号 课程 课程时间(1.5-2天) 讲师建议 应用人群 课件重点建议 课程设计目的 1 开训 50’ 人力发展、培训部或业务渠道经理 强化班学员提升培训 以制度经营为运作要领,以五大功能组安装启动企业家自主经营模式,激发筹备主管做大做强,全面夯实新筹团队,助力留存。(各机构根据实际需求增加课程) 2 你是最棒的管理者 50’ 部门经理以上职务 领导人基本素养 3 制度经营体系介绍 50’ 部门经理以上职务 掌握四大关键动作运作要领 4 五大经营系统介绍 150’ 外勤主管职级以上 团队自主经营运作模式 5 六图讲保险 50’ 外勤 获客、蓄客 6 健康险销售逻辑 50’ 外勤 提高销售技能 7 常态增员 50’ 部门经理以上职务 强化常态增员 8 核保规则 50’ 核保岗主管 基础知识及主推产品核保要求 9 理赔基础知识 50’ 理赔岗主管 基础知识及理赔服务介绍 10 合规经营 50’ 合规部主管 行业自律以及销售误导风险点