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美容美发店员工聘用合同DOC

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更新时间:2020/8/16(发布于广西)
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文本描述
美发美容店员工聘用合同书
甲方:(单位名称) _______________________________________________________
单位性质
乙方:(员工姓名)
员工家庭住址_____________________________________________________

员工身份证号码_____________________________________________________
甲、乙双方根据国家劳动法律、 法规规定,在平等自愿何协商一致的基础上,签订本合同:
乙方的 工作岗位为;
本合同期限采取下列的( )几种形势:
有固定期限。合同为 年, 即从____年____月____日起质至____年____月____日止,其中包括试用期____个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的 不包括试用期,试用期时间从合同生效日起开始计算]。
无固定期限。合同期为 年,即从_____年____月___日起开始计算,试用期为___个月(采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。
以完成_______________(生产工作)为期限.
乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为 元。月工资包括:基础(标准)工资 元;津贴补贴 元;其他 元;奖金按甲方的规定执行;加班加点工资按法律规定执行,乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工资(应明确乙方计件订额和计件单位)或提成工资等工资形成的 ,必须进行合理的折算。经甲乙双方协定劳动报酬。甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每个月_____日。乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。合同期满时,甲方可根据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费,
甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工