首页 > 资料专栏 > 组织 > 组织管理 > 岗位职责 > 装饰公司主材部岗位职责DOC

装饰公司主材部岗位职责DOC

夏林信息
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
资料大小:7KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2020/8/7(发布于上海)
阅读:2
类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“装饰公司主材部岗位职责DOC”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
主材部管理制度
主材部岗位职责
岗位名称
主材部主管
所属部门
主材部
岗位目的
负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调,并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。
职责范围
协助公司领到对主材部发展进行战略规划,并具体负责人进行制度和规划的建立和执行;
监督和指导主材专员工作,研究工作中遇到的问题,制定工作重点;
策划主材联盟各类活动,通过公司方、联盟商举行各类活动,不断提升公司及联盟知名度;
搜集、整理市场上的主材情况,并制作资料库,随时更新;
制定主材联盟加盟标准,并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内;
负责协调处理重大的客户投诉;
制定主材服务管理和工作计划,对工作规范和考核标准不断进行完善;
负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划,并负责组织实施;
总经理交代的其他任务;
岗位权限
业务权限:
主材部管理制度的建议权;
主材联盟实施中的监督、管理权;
主材联盟合同的审核权;
主材商的选择权;
下级工作安排决定权;
对下属员工有考评权;
对改善本职工作有建议权;
人事权限:
对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权;
对直接下属的绩效考核有决定权
部门人员权限内的假期审核或批准权;
财务权限:
部门费用的审核与审批权;
专业技能:
熟悉家装业基本知识、工程施工知识;
了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识;
熟练应用计算机
其他能力:
具备较强的语言表达能力和沟通能力;
具备突发事件的应对及处理能力;
具备较强的执行能力和监督能力;
具备较强协调能力及解决冲突的能力;
较强的组织、领导能力;
高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
工作环境
工作地点:办公室、建材市场、工地;
工作时间:行政班,有时加班。
岗位名称
材料专员
所属部门
主材部
岗位目的
负责工程材料的审核和下单管理,认真把好质量关、数量关、做到帐、物、单相符。
职责范围
严格按照设计师材料要求,向主材商下单订购,做到及时,准确;
协调材料商和项目经理,做好材料订购的后续工作,确保施工进度和质量;
整理和审核材料订单管理报表,确保帐、物、单相符;
及时与相关人员核对材料行情进行调研,确保最优性比价;
协助项目经理进行材料相关事情的处理,保证材料的及时、准确供应;
搜集市场上最新的装饰装修材料信息,向材料数据库提供充足且有效的数据、信息和样板,向设计师提供最新最全面的材料信息;
完成总经理交办的其他工作;
岗位权限
业务权限:
对主材商的选择有建议权;
对主材供应流程与规划有建议权;
对改善个人工作有建议权