首页 > 资料专栏 > HRM > 绩效管理 > 绩效设计 > 2020年亚泰水泥销售公司绩效考核改进方案DOC

2020年亚泰水泥销售公司绩效考核改进方案DOC

建达蓝德
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
资料大小:4768KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2020/8/3(发布于上海)
阅读:6
类型:积分资料
积分:25分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
目录 引言.0./000二///0///:.//../00///0////0/0..//../0/00.0.0/00///0/0.,0,.1 第一章亚泰水泥销售公司目前绩效考核方案存在的问题,/0/00/二0.2 第一节吉林亚泰集团水泥销售公司基本背景......................................2 第二节公司目前绩效考核中存在的问题..............................................7 第三节绩效考核问题产生的原因............................................,...8 第四节绩效管理是解决问题的出路......................................................9 第二章亚泰水泥销售公司绩效考核改进方案总体设计.0//00/00/0/二/.15 第一节绩效考核改进方案的设计目标!原则与总体架构................巧 第二节关键业绩指标的设定................................................................18 第三节绩效考核改进方案的考核周期及适用范围............................22 第四节实施绩效考核改进方案所需的相关配套资源........................23 第三章亚泰水泥销售公司绩效管理改进制度./0/./0/0//0.././//0..25 第一节营销人员绩效考核制度............................................................25 第二节中层管理者绩效考核制度........................................................32 第三节一般管理人员绩效考核制度....................................................41 第四节后勤辅助人员绩效考核制度................,....................,49 第四章亚泰水泥销售公司绩效考核改进方案的评价.0//0..00二/.0.00.,57 第一节绩效考核改进方案与原方案的比较........................................57 第二节预计改进方案实施中可能遇到的问题和解决办法................59 第三节解决后预计的实施效果....................................二.................62 结论./0.00/////.0/0二//0./0///0//../0/.0/0./0//../0/./0:.0///.0二0,.64