金港湾沐足休闲中心员工守则
一、用工制度
1、新到员工须如实填写个人简介,上交身证复印件，详细填写入职登记表,经面试、手法合格后即可办理入职手续；
2、办理入职手续后，七天试用期，期间进行相关方面考核，合格人员将享受工作人员正常待遇，七天试用期不合格将进行培训、辞退等处理。
3、入职员工(技师)上班前需按照本店要求统一手法，经主管经理考核后方可正式上钟；
4、职工如有特殊原因辞职者，须提前一个月写出书面申请递交公司，由公司根据实际情况批准同意，并办妥物品交接等手续后方可离职，离职前结清员工的所有工资。辞职程序；辞职信先有经理签字.―――总经理签字
.4、 没从事过足疗保健项目的新学员，经过本店培训，须在本店服务至少半年以上。做不满半年的员工，按800元学员培训费用扣除工资。
二、员工素质基本要求
1. 每个员工应热爱本职工作，做到敬业爱业，爱店如家，宣传本店，维护本店声誉。
2. 每个员工应自觉维护本店良好的公共卫生环境，爱护公物，禁止随地吐痰、乱扔废纸及杂物等。
3. 服从主管经理的分配及安排，如有疑问或异议，可单独找经理咨询或说清，不得当众顶撞或私下散布不利于领导经营管理及公司整体员工团结的言论。
4. 员工之间要团结协作，互相帮助，不拉帮结派，不惹是生非，主动做好本职工作，对领导临时交给的任务要积极去完成，而不能找借口推卸。
5. 每个员工要积极进取，主动学习专业知识，不断提高业务技水平及服务质量。
6. 员工统一着装，淡妆上岗，不留长指甲，怪发型，工服整洁，不得开线少扣。
7. 要养成节约的习惯，节约用电用水，节约使用各种易耗品，爱护公物，发现修理区域需要检修的地方立刻上报主管经理。
8. 工作过程中，对客人始终保持礼貌、细致、热情，不能因自己的心情影响工作质量。
9. 保守本店经营机密，不许跟客人或搭钟的技师讨论公司有关规定。
10. 不允许在工作场所吸烟喝酒，赌博闹事，严禁在店内搞色情服务。
11. 每个员工都要尽量使店里保持安静，不大声说笑或聊天。
12. 发现客人遗失物品，也应立即主动归还客人或交前台保存、录记。严禁向客人直接或间接地索要小费或物品。 13、金港湾员工交流群群号为，员工可以将对公司的管理、生活、住宿、服务、卫生提出自已的想法与见意。
三、卫生管理制度
（一）卫生标准
1、全体员工严格遵守《卫生管理制度》要求完成区域划分的卫生。
2、脚巾要做到一客一换。脚巾应在洗涤剂清洗凉干后使用，拖鞋要做到定期清洗，需用“84”消毒液浸泡、清洗凉干后使用。
3、各种棉织品要保证干净整洁，无污渍、头发、食物残渣、纸屑等靠垫、大小沙发