劳动合同和试用期即将期满 人员情况通知单 ： 你部门有 名员工劳动合同即将期满；有 名员工试用期即将结束，现将详细资料提供给你部，请部门经理对这些员工的工作技能、表现及身体状况进行审核并按下列方式处理： 一、劳动合同即将期满的员工 1、甲乙双方均同意续签的，在原合同期满前履行续签手续。 2、甲方不准备续签的，由部门提前一个月填写《解除(不续签)劳动合同审批表》，经人力资源部报店领导批准后，通知乙方终止合同。 3、乙方提出不续签的，由员工本人填写《正式工解除(不续签)劳动合同通知书》，提前一个月通知甲方终止合同。 二、试用期即将期满的员工 1、甲乙双方均对试用期情况满意的，试用期按时结束。 2、甲方认为乙方不适宜继续在甲方工作的，由部门填写《解除(不续签)劳动合同审批表》，经人力资源部报店领导批准后，立即通知乙方解除合同。 3、乙方对甲方不满意的，由员工本人填写《正式工解除(不续签)劳动合同通知书》，通知甲方解除合同。 请分别根据情况及时处理。 特此通知。 附：1、劳动合同和试用期即将期满人员情况表 2、《解除(不续签)劳动合同审批表》 3、《正式工解除(不续签)劳动合同通知书》 人力资源部经理： 年 月 日