精英计划宣导 2019年经济生活大调查，保险独占鳌头 2019年12月31日晚，罗振宇在上海举办了《时间的朋友》跨年演讲，上海东方体育中心座无虚席。这场聚焦了中国经济、中国人财富、中国科技创新、中国消费市场的演讲，也谈到了“保险”这个大版块，和推动这个板块向前的动力源“业务员”。 在演讲中，罗胖讲到：现在有很多在其他行业做得非常好的人，改行干保险。比如外企的、银行的、广告公司的、媒体的，甚至还有医生。得到App的李璞老师说，过去大家的一贯印象，转干保险的基本上就两种情况：要么走投无路，要么身怀绝技。 这两年，身怀绝技的人，改行干保险的，越来越多了。 收入与付出成正比，成为自己的老板 清晰激励机制：百万年薪并非是梦想 时间自由度相对比较高 保险是可以继承的职业 为什么身怀绝技的人都投身到保险行业？ 央企国寿，鼎新钜献“精英计划”，旨在通过三年的持续培育，打造晋升一批年轻有发展潜力、拥有较强学习能力、具备职业精神和团队管理能力，视野宽广的行业领军人物。 央企国寿 鼎新钜献 平台支持：央企平台、精英计划 政策支持：新国十条2020年冲刺关键期 最强保障 鼎力支持 收入支持：创业基金、百万年薪、综合金融 荣誉支持：荣誉表彰、外出进修、媒体宣传 到2020年，保险深度由现在的4.22%提高到5%，保险密度由现在的2724元/人提高到3500元/人，意味着2020年将蕴含超过至少1万亿增量。 政策支持：新国十条2020年冲刺关键期 中国人寿连续17年入选《财富》世界500强，2019年位列51位，品牌价值达到人民币3539.87亿元，集团公司合并总资产近4万亿元！ 平台支持：央企国寿 精英计划 平台支持：央企国寿 精英计划 专项培养 持续扶持 专项平台 强力保障 专项资源 充足给力 收入支持：创业基金 创业无忧 六大奖励 聚焦新人六个月 直通晋组 一、创业体验金（第1个月） 二、新人特别奖励、见证会奖励（第1个月启航营内） 三、连钻奖励（第2、3月） 四、新增新奖励（入司3个月内） 五、新人持续举绩奖励（4-6月牵手） 六、持续晋升奖励 惊喜大奖 拿到手软 2000元？ 4000元？ 10000元？ 轻轻松松 月薪过万 一、创业体验金 二、新人产品特别奖励 三、连钻奖励 四、新增新奖励 五、新人持续举绩奖励 六、持续晋升奖励 收入支持：创业基金 创业无忧