省属8区2020年开门红人力推动规划 2020年人力开门红规划 目标： 2019年12月增员率7%，上号50人 2020年1月增员率18%，上号126人 达成路径测算： 1000人参加创说会——300人送训进班——分11月和12月两批运作——上号180人 主管及以上层级（97人）：上号60人 战狼人员（214人）：上号100人 晋升人员（14人）：20人 各营业部人力目标切分 新人送训及上岗预估 11月预估结训112人，其中50人在12月7日前上岗，达成12月7%增员目标。不上岗新人，推迟新人岗前结训时间到12月，便于上岗在1月，预估62人。 12月预估送训160人，结训128人，加上11月结训预留62人，合计190人，完成至少126人上岗，达成1月18%增员率目标。 2020年人力开门红规划 新人班安排：每周一开班 送训目标切分送训300人。 选拔面试：10月10日——10月19日 面试人员：一号计划、1+N人员 面试官：内勤督导 培训名额：200人。按照当前人力切分各个部门报名名额 2020年人力开门红规划 启动安排一：营业区2020年开门红战狼特训营 战狼：推动02晋升04人员 专属方案支持： 每一个参加人员缴纳200元战狼上号基金，2019年开门红上号一人且当月开单FYC;=500元佣金。推荐人当月APP1个。退还200元上号基金。 2019年四季度送训专属方案 方案时间：10月1日——12月31日 方案内容：送训一人奖励100元，送训两人奖励200,5人封顶。 方案对象：参加战狼上号人员。 所有不参加战狼人员，2019年一季度不报备晋升。 3. 晋升奖励：晋升基金500元，2018年一季度晋升退还1500元。 战狼：推动02晋升04人员 战狼集中培训： 培训时间：10月26日——10月27日 培训地点：**天紫湖培训中心 战狼精英班： 培训时间：11月5日——11月16日 集中培训，重点追踪EPASS和送训、钻石指标。 开门红人力启动MBO主管轮训 时间：2019年11月5日—11月6日 地点：蓝天龙韵酒店 内容： 11月5日 下午2点—3点半 外请分享 下午3点半 下午五点 内部分享 晚上 19点 MBO面谈 11月6日 8:30——10点 基本法讲解 10:00——11:00 人力启动报告 11:00——11:30 领导总结 2020年人力开门红规划