我的新华梦 个险新人岗前培训课程（2019版） PART 01 唤梦正当时 PART 02 圆梦有保障 PART 03 追梦有目标 目录CONTENTS 个险新人岗前培训课程（2019版） 唤梦正当时 PART 01 个险新人岗前培训课程（2019版） 日子过的忙忙碌碌一回首却在原地踏步 你的996能否带给你等值的财富和自由世界那么大曾经想出去走走的自己现在在哪里 个险新人岗前培训课程（2019版） 职场上你是否有过这些困惑 薪资固定 收入有限人际关系复杂 晋升靠运气无系统培训 成长靠摸索 个险新人岗前培训课程（2019版） 你是否期待 能够承载野心的 广阔发展空间能够逐级上涨的 健全福利待遇能够匹配付出的 丰厚收入回报 个险新人岗前培训课程（2019版） 曾经 如今 各分公司自行添加机构案例 他/她的蜕变 个险新人岗前培训课程（2019版） 我们都有梦 让我们一起圆梦在新华 个险新人岗前培训课程（2019版） 圆梦有保障 PART 02 个险新人岗前培训课程（2019版） 为你的梦想保驾护航 个险新人岗前培训课程（2019版） 支撑我们的发展——职涯发展畅通保障我们的收入——收入福利明确 规范我们的权责——权利义务清晰 《基本法》——公平、公正、公开的机制 个险新人岗前培训课程（2019版） 正式营销员 试用营销员 客户经理 高级客户经理 个 人 发 展 路 线 高级业务主任 高级营业部经理 营业部经理 业务主任 总监层级 资深客户经理 资深业务主任 资深营业部经理 职涯发展空间大，达到标准就晋升！ 职涯发展畅通 个险新人岗前培训课程（2019版） 收入福利明确——佣金项目 收入成长无上限，多劳多得业绩定！ 总监层级17项营业部经理层级16项 业务主任层级12项 客户经理层级6项 正式营销员4项试用营销员2项 1 个险新人岗前培训课程（2019版） 一张保单的生命周期 相 应 级 别 附 加 佣 金 长 期 服 务 津 贴 继 续 率 奖 初 续佣 佣 留的越久越值钱！长期服务利益越丰厚！ 一张保单交费期内的利益 个险新人岗前培训课程（2019版） 初年度佣金 规模保费：是我们直接从客户那里收取的保费金额总量，是计算我们佣金的依据。初年度佣金（FYC）指营销员经手的保单在保单第一年度所支领的报酬初年度佣金（FYC） ＝规模保费×佣金率试用营销员的初年度佣金按照正式营销员初年度佣金的80%计算。注：对试用营销员（含降级营销员）试用期间低于晋升标准的部分打折（8折），高于晋升标准的部分不打折 利益演示：某营销员签单一年20件20年交健康无忧C，年交保费100000元。个人初年度佣金为：100000×50%=50000元