心有多大，舞台就有多大 马云 阿里巴巴创始人 名人自传 我个头不高，但从小就喜欢打架，是个很调皮的孩子。小学不是重点小学，中学普通，大学也很普通。我曾经也很想到北大上学，但我的数学成绩已经差得不能再差，以至于需要通过连续三次高考，而且每次数学分数都有大幅提高，才摇摇晃晃进入了与北大相差甚远的杭州师范学院专科，由于同专业招生不满，我被调配进入外语本科专业，捡了个便宜。 到大学后悬崖勒马了，变得刻苦认真。常常清晨跑到西湖边找老外“聊天”；几乎每天都一个人跑到宾馆门口跟老外“对话”。这样打下了坚实的外语基础，创办阿里巴巴之后，我可以轻松地在欧美向海外用户作演讲，水平丝毫不差于国语，就得益于大学时代打下的底子。 此外，进入大学校园后我还将往日打架的劲头转到学生工作上，不仅顺利当选为学校学生会主席，还做了杭州市学联主席，对于一个二流高校学生来说，这几乎是个奇迹。 我并不聪明，还讨厌高科技的东西。我为什么不做大学老师来做阿里巴巴？我想证明一点：如果马云能成功，那么大家都能成功。这世界上每个人都是很成功的，只要你不断去努力 心有多大，舞台就有多大 我刚才讲的是一个企业的人才，人才就是员工，员工是最重要的，还有就是干部，干部是永远让CEO、让老总最头痛的问题。干部就是一个团队，而你需要什么样的团队？ 我比较喜欢唐僧团队，而不喜欢刘备团队。因为刘备团队太完美，千年难得一见。而唐僧团队是非常普通的。唐僧有很强的使命感，他西天取经，谁都改变不了，不该做的事情，他不会去做，唐僧是一个好领导。孙悟空这种人很有可能变成野狗，公司里面最爱的是这些人，最讨厌的也是这些人。其实猪八戒很重要，他是这个团队的润滑剂，特幽默，公司没有笑脸是很痛苦的公司。 一个CEO应该非常敏感，一个公司团队里面的人气非常重要。这四个人没有一个猪八戒，我都不知道这本小说怎么写下去。像我们阿里巴巴的LOGO是什么，我们是一张笑脸。我希望每一个员工都有一张笑脸，他跟你面对的时候，就是笑眯眯的。这张脸很重要，不喜欢笑的人很难当领导，也很难当员工。 我觉得沙和尚是一个好员工，这样的员工会在你的公司踏踏实实地干，按照公司的模式来工作 心有多大，舞台就有多大 顺便我想讲一下，阿里巴巴从去年开始，投了大量的广告。今年我们还会在国外投入大量广告。我们真正把中国出口商的品牌打到海外去。如果阿里巴巴的客户不赚钱，阿里巴巴也不能赚钱。我讲一个公司内部的事，几年前公司成立诚信通的时候，很多人都埋怨，他们说两千块就是诚信吗？很多人有这种想法，我说如果阿里巴巴不能变成一个诚信的网站，我宁可把公司给关了。我就不相信，阿里巴巴不能成为一个诚信通。我一个一个地把他们做起来，然后一点点去完善这个制度，这是我心里想做，是我们这帮人真心想做的事情。所以不管周围多少人说我们不好，我不理，我只是按照内心想法去做。 今天我们形成了一个良性循环，我们有50万专业的买家知道我们的产品——我经常坐在飞机上，旁边的人聊天时我递去阿里巴巴的名片。 所以讲到这一点，是想告诉大家，创业成功者都是没有体系的，这些体系20年、30年后会有人把它写出来的 心有多大，舞台就有多大 创业者就是一个梦想不放弃，不断努力的人。阿里巴巴经历了很多挫折，以后还会有很多错，我永远接受这一点。 我们从18名员工到现在2500多名员工，这不是奇迹，这才刚刚开始。如果说马云可以，你也可以，因为这是很多人的梦想。 记得三年以前，我在哈佛做演讲。我讲完了之后，有个人说我是疯子，我说对不起，信不信由你。后来这个人到我们公司来了，成为团队的一员。他说原来我认为你是一个疯子，现在我发现你们有100个人都是疯子。如果你的团队有人说，相信赚钱，有人相信这个，就乱套了。 我曾经当过老师，我善待我的学生。当老师最希望的是什么？是学生超过老师。我做阿里巴巴就是希望我的客户超过我，这是我最希望的事情。 我不是最好的CEO，但是我重视沟通和交流，我希望和大家分享我的创业过程与体会，告诉大家永不放弃你的梦想。 组建一个优秀的团队，完善奖励制度，勇往直前，正确面对竞争，能够实现任何企业的增长。至于你能走多远，第一天的梦想很重要，阿里巴巴第一天出来就说要走80年。现在我已经有明确目标出来，要做102年，这是公司明确的目标，所有员工都知道这个 心有多大，舞台就有多大。