福建天宇钢结构有限公司
劳 动 合 同
甲方：（单位名称）福建省泉州市天宇钢结构有限公司
单位性质：民营合资
乙方：（职工姓名）
职工家庭住址：
职工身份证号码：
劳动合同编号：
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本劳动合同：
乙方的工种岗位为_____________。在合同期内，甲方因生产需要确需调整乙方工种的，乙方如无正当理由，应服从甲方变更
本合同采取下列第______种形式：
有固定期限，合同期为______年，即自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，其中试用期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止
无固定期限，合同期自______年_____月_____日起开始计算，其中试用期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止
以完成_______________________________________（生产工作）为期限，自年月日起至完成本项工作任务之日__________即为劳动合同终止日
该合同系不定时工作制，不定时工作制的日工作时间不得超过12小时，月工资为__________元整
乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为________元整，或日工资为_________元；试用期满后的月工资为_________元整或日工资为________元整。奖金或加班加点工资按甲方的规定执行，乙方的薪资调整按甲方的薪资调整制度执行。甲方发放工资的日期为每月的__________日
甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费
甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种行业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全操作规程
在合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律及法律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直至开除
甲、乙双方协商一致可解除劳动合同
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、《员工手册》规定内容的；
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
犯有其他严重错误的
乙方出现前款情形之一的，甲方可根据不同情节及轻重对其给予违纪辞退或开除处分
有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的
在试用期内，乙方提出解除劳动合同，应提前3天通知甲方；乙方被证明不符合录用条件，甲方提出解除劳动合同的，应提前3天通知乙方
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，具体可按甲方的《员工手册》要求执行
乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工。