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某钢结构有限公司合同DOC 金牌
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资料类型 合同文本
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上传时间 2020-2-11
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      资料简介
     
    福建天宇钢结构有限公司
    劳 动 合 同
    甲方:(单位名称)福建省泉州市天宇钢结构有限公司
    单位性质:民营合资
    乙方:(职工姓名)
    职工家庭住址:
    职工身份证号码:
    劳动合同编号:
    甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上,签订本劳动合同:
    乙方的工种岗位为_____________。在合同期内,甲方因生产需要确需调整乙方工种的,乙方如无正当理由,应服从甲方变更
    本合同采取下列第______种形式:
    有固定期限,合同期为______年,即自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,其中试用期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止
    无固定期限,合同期自______年_____月_____日起开始计算,其中试用期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止
    以完成_______________________________________(生产工作)为期限,自年月日起至完成本项工作任务之日__________即为劳动合同终止日
    该合同系不定时工作制,不定时工作制的日工作时间不得超过12小时,月工资为__________元整
    乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为________元整,或日工资为_________元;试用期满后的月工资为_________元整或日工资为________元整。奖金或加班加点工资按甲方的规定执行,乙方的薪资调整按甲方的薪资调整制度执行。甲方发放工资的日期为每月的__________日
    甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费
    甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全教育,按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种行业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全操作规程
    在合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律及法律、法规、规章制度,甲方可根据情节轻重,给予不同的处分,直至开除
    甲、乙双方协商一致可解除劳动合同
    乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同
    严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、《员工手册》规定内容的;
    严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
    被依法追究刑事责任的;
    有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;
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    乙方出现前款情形之一的,甲方可根据不同情节及轻重对其给予违纪辞退或开除处分
    有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同
    甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;
    甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    甲方违反劳动合同,严重侵害乙方合法权益的
    在试用期内,乙方提出解除劳动合同,应提前3天通知甲方;乙方被证明不符合录用条件,甲方提出解除劳动合同的,应提前3天通知乙方
    有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,具体可按甲方的《员工手册》要求执行
    乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工。



     
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