社保商保农保 社保“五险一金” 社保即通常说的“五险一金” 五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险； 一金即:住房公积金。“五险”为工资的48%，其中个人缴纳11% 社保的五险缴纳 五险缴纳：按照职工工资,单位和个人承担如下: 养老保险单位承担20%,个人承担8%。医疗保险单位承担6%,个人2%。失业保险单位承担2%,个人1%。生育保险1%由单位承担;工伤保险0.8%也是单位承担。 社保交纳：是根据当地去年社会平均工资进行计算的，且每年都不是一样的 比如A地社会平均工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000 左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档， 最低档的交纳不得低于职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的 300%，一般以最低档居多！ 社保“五险一金” 住房公积金： 单位和个人各承担50% 按照个人全年平均工资计算的。 国家规定的是:住房公积金 不低于工资的10% 效益好的单位可以高些。 住房公积金： 单位交10%，个人交10% 全部进入个人帐户，买房时可提取 也可用来购房贷款，是抵息的 社保“五险一金” 养老保险：最低交纳年限为15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25到30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以报销的） 管理资源网保险资料下载 门户网站 社保“五险一金” 医疗保险：自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之二每天计算 管理资源网保险资料下载 门户网站 案 例 分 析 案 例 ：25岁女，08年大学毕业，09年4月22与**市某公司签订劳动合同。 工资条显示养老金184，医疗金46，失业金23。外地户口，那么我的养老保险缴 费构成（公司交多少）和档次（以后能领多少钱，月领还是年领）？ 分 析 ：依据客户情况，工资应为2300元。养老保险，个人8%=184元，单位20%=460元； 医疗保险，个人2%=46元，单位8%=184元；失业保险，个人1%=23元，单位2%=46元； 工伤保险生育保险，个人不缴纳，由单位缴纳。缴纳社会保险，达到退休年龄办理退休， 每月领取退休金。退休金只能在你办理退休时才能计算出来 社保“五险一金” 退休金=基础养老金+个人账户养老金=退休时社会月平均工资×20％ +个人帐户累计/120 假定35周岁，每月工资2500元（目前社会平均收入800元） 单位按工资总额的20%提取进入基础帐户 个人按8%提取进入个人帐户，每年交纳2500×8%×12＝2400元。 60周岁共交纳2400×25＝60000元 个人帐户养老金月领标准为60000/120＝500元 假设当地社会平均工资水平1100元，那么： 基础养老金为1100×20%＝220元 合计：月领取养老金220+500=720元。